Polisy grupowe kupowane dla pracowników przez pracodawcę czy też opłacane przez samych pracowników mogą pełnić różne funkcje: od inwestycyjnej po ochronną. Najbardziej popularne są te ostatnie. Obecnie ich zakres jest rozszerzany o coraz to nowe ryzyka, więc żeby nie płacić zbyt dużo, trzeba wybrać zakres odpowiedni do potrzeb danej grupy.
Grupowe polisy mogą być traktowane jako wehikuł inwestycyjny, czyli sposób na gromadzenie dodatkowych oszczędności. To rozwiązanie stosowane jest głównie dla pracowników wyższego szczebla, jako dodatkowy bonus do wynagrodzenia. Najczęściej jednak i dla najszerszej grupy pracowników kupowane są polisy ochronne. Przy czym coraz częściej dają one nie tylko wypłatę w razie śmieci ubezpieczonego i członków rodziny czy ich nieszczęśliwego wypadku. Zakres takiej polisy może obejmować nawet kilkanaście ryzyk, ale niestety każde z nich kosztuje. Przy ubezpieczeniach grupowych trzeba więc osiągnąć konsensus, które z nich wybrać.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
!["Ludzie uciekali jak fala tsunami". Dramatyczna relacja świadka strzelaniny w Krakowie [ROZMOWA]](https://infor-web-static.incdn.pl/dgpstatic/upload/b3dza2ltLXJ5bmt1LTM5MzExMTM0LmpwZyIsInciOjE0MDB9-c15a75d7.webp)