Odwołanie z zarządu uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracęRada nadzorcza spółki podjęła uchwałę o odwołaniu członka zarządu z pełnionej funkcji. Czy jest to równoznaczne z rozwiązaniem z nim umowy o pracę? Czy taką umowę trzeba jednak wypowiedzieć?20 lutego 2012
Karę umowną trzeba zapłacić nawet gdy nie ma szkodyUmowa o zakazie konkurencji zawiera zapis mówiący o obowiązku zapłaty wysokiej kary w przypadku naruszenia przez pracownika jego zobowiązań. Czy takie postanowienie jest ważne?17 lutego 2012
Powrót pracownika do pracy wyznacza termin rozstania z jego zastępcąW razie nieobecności pracownika z powodu choroby lub innej usprawiedliwionej przyczyny pracodawca może zastąpić go inną osobą, zawierając z nią specjalną umowę o pracę – umowę na zastępstwo. W jaki sposób może rozstać się z zastępcą, kiedy nie jest już potrzebny?16 lutego 2012
Po odwołaniu z funkcji zwolnić menedżera z pracy może tylko zarządRada nadzorcza może rozwiązać umowę o pracę z członkiem zarządu tylko jednocześnie z jego odwołaniem. Kiedy można uznać, że wymóg równoczesności tych czynności został dochowany?15 lutego 2012
Klauzule o automatycznym przekształceniu rodzaju umowy są dozwoloneZdarza się, że w umowach o pracę strony zamieszczają klauzule, na mocy których po okresie próbnym następuje automatyczne przekształcenie umowy w umowę na czas nieokreślony. Czy taka praktyka jest zgodna z prawem?14 lutego 2012
Ustne wypowiedzenie umowy o pracę jest skuteczneOd tego, kto wypowie umowę o pracę, zależeć może uzyskanie przez pracownika np. odprawy. Często bowiem w umowach znajdują się zastrzeżenia, że przysługuje ona tylko, gdy umowę rozwiązuje firma. Czy można żądać odprawy, powołując się na ustne wypowiedzenie?13 lutego 2012
Trzeba wskazać, na czym polega utrata zaufania do pracownikaPracownik zatrudniony na stanowisku kierowniczym podjął decyzje inwestycyjne narażające pracodawcę na straty. Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę z tym pracownikiem, uzasadniając swoją decyzję utratą zaufania?10 lutego 2012
Najłatwiej zwolnić menedżera na umowie na czas wykonania pracyTrudno jest z góry ustalić okres, w którym członek zarządu będzie pełnił swoją funkcję. Z tego względu najczęściej wybieranym rodzajem umowy dla członka zarządu jest umowa o pracę na czas nieokreślony. Czy możliwe jest także zawarcie z nim innego rodzaju umowy o pracę?09 lutego 2012
Propozycja rozwiązania umowy powinna wskazywać terminRozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron może nastąpić z inicjatywy pracownika, który składa pracodawcy wniosek w tym zakresie. Kiedy w takim przypadku następuje skuteczne rozwiązanie umowy o pracę?08 lutego 2012
Nowa pora nocna nie zwalnia z obowiązku wypłaty dodatkuW ślad za zmianami w ustawie o czasie pracy kierowców pracodawca wprowadził dodatkową porę nocną, przypadającą na godziny od 0.00 do 4.00. Czy pracownikowi, który zakończył pracę o godzinie 23.00, przysługuje dodatek do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej?07 lutego 2012