W szóstej edycji programu Top Employers Polska certyfikat przyznano 37 organizacjom. 18 z nich zdobyło takze kontynentalna certyfikacje Top Employers Europe.

W 2015 roku wśród polskich Top Employers znalazło się więcej organizacji działających w wielu krajach niż w ubiegłych latach – aż 95 proc. certyfikowanych uczestników zadeklarowało, ze prowadzi działalność nie tylko w Polsce. Niemal połowa tegorocznych Top Employers Polska zdobyła także certyfikacje kontynentalna Top Employers Europe.

Statystyczny Top Employer Polska 2015 zatrudnia prawie 5,3 tys. pracowników. Spore są także szanse, ze prowadzi działalność związana z finansami: spośród 37 firm, które zdobyły certyfikacje Top Employers Polska, aż 21 proc. działa w branży bankowej.

Wszechstronne badanie
Szósta edycja programu Top Employers Polska charakteryzuje się zaktualizowana metodologia – badanie zostało pogłębione, a zastosowany model punktowania umożliwia porównywanie warunków pracy w certyfikowanych firmach na
całym świecie. Zmiany te są korzystne nie tylko dla międzynarodowych korporacji, które dążą do harmonizacji swojej polityki personalnej w poszczególnych filiach, lecz także dla osób poszukujących możliwości rozwoju zawodowego za granica, które mogą z łatwością szukać wymarzonego pracodawcy na całym świecie. Pytania w kwestionariuszu najlepszych praktyk HR dotyczą blisko 600 stosowanych na co dzień praktyk, co pozwala uzyskać szczegółowy obraz warunków pracy w danej organizacji.

Kluczowa kwestia? Zaangażowanie
Polscy Top Employers co roku deklarują, ze zaangażowanie i rozwój przywództwa to dla nich kwestie priorytetowe. W tym roku działy HR kładą także nacisk na poprawę ogólnych wyników firmy, co może być sygnałem, ze wiele firm zaczyna w coraz większym stopniu dostrzegać powiązania miedzy polityką personalną a ogólną działalnością przedsiębiorstwa. Europejscy Top Employers dostrzegają również wagę minimalizowania ryzyka związanego z sukcesja (trzecie miejsce na kontynentalnej liście priorytetów działu HR). To powoduje, ze certyfikowane firmy często stawiają sobie za cel dostosowanie planów w obrębie potrzeb kadrowych do strategii biznesowej.

Top Employers Polska 2015 w liczbach
300 firm prowadziło wstępne rozmowy
100 firm przystąpiło do dalszych rozmów
40 firm wzięło udział w badaniu...
...i 37 firm zdobyło certyfikat Top Employers Polska 2014
18 z nich to także Top Employers Europe 2014
4 firm to nowi uczestnicy rogramu
...a 6 organizacji bierze w nim udział od samego początku






6. edycja programu w Polskce
4. edycja programu w Europie