Specjalne prawa renty rodzinnej w drodze wyjątku

Jednak w 2014 r. pani B. – wówczas już 21-letnia kobieta – zaczęła pracę jako fryzjerka, na 1/4 etatu, nie przerywając nauki w szkole średniej. Gdy ZUS się o tym dowiedział, wszczął postępowanie i po blisko 2 latach wydał decyzję o nieprzedłużeniu renty. Co więcej – stwierdził, że wobec podjęcia pracy (wynagrodzenie, jakie pani B. wówczas otrzymywała, wynosiło tylko 400 zł, renta – 800 zł, wszystkie te pieniądze przeznaczała na swoje utrzymanie, gdyż z zarobków mogła zaledwie opłacić czynsz za mieszkanie i opłaty za media), renta powinna być cofnięta za ok. 19 miesięcy wstecz, tj. od dnia, w którym kobieta została zatrudniona. ZUS zażądał zwrotu łącznie prawie 16 tys. zł pobranej renty jako nienależnego świadczenia.