13 zł na zleceniu i minimum na etacie: Sprawdź, czy znasz przepisy o wynagrodzeniach

Ten "quiz" to BYK NA BYKU. Wynagrodzenie gwarantuje pracownikowi - Kodeks pracy i ustawa o minimalnym wynagrodzeniu. Umowa określa tylko jego wysokość. Dodatek podstawowy za nadgodziny to również 100%. Praca w niedziele i święta - kwestia "wolnego" i ewentualnej rekompensaty finansowej - to bardziej skomplikowane niż się autorowi wydaje Zaległych alimentów nie można potrącić. Można potrącić TYTUŁ WYKONAWCZY na zaległe alimenty. Wraz ze wzrostem minimalnej płacy rośnie prawie wszystko, co jest niższe od minimalnego. Minimalna stawka godzinowa przysługuje "osobie fizycznej wykonującej działalność gospodarczą...niezatrudniającej pracowników lub niezawierającej umów ze zleceniobiorcami". Nie chce mi się wchodzić w szczegóły, więc sami sobie sprawdźcie.