Wyprowadzenie części pracowników do firmy zewnętrznej oznacza dla TVP nie tylko kłopoty z ZUS , lecz także z fiskusem.
Konsekwencje outsourcingu mogą być dla Telewizji Polskiej znacznie dotkliwsze niż konieczność uregulowania składek ZUS za ostatnich kilka lat. Zdaniem ekspertów prawomocne zakwestionowanie umowy nadawcy z firmą Leasing Team (LT) grozi też kłopotami podatkowymi.
W lipcu 2014 r. TVP przeniosła ponad 400 osób (ok. połowę z nich stanowili dziennikarze) do LT. Wciąż pracowali oni na rzecz telewizji, robiąc to samo, co przed outsourcingiem. W sierpniu tego roku Sąd Okręgowy w Warszawie stwierdził, że TVP pozostaje pracodawcą tych osób (DGP poinformował o tym jako pierwszy). Wyrok jest początkiem serii orzeczeń w ok. 80 podobnych sprawach między Telewizją a Zakładem Ubezpieczeń Społecznych toczonych w XIII Wydziale Ubezpieczeń Społecznych stołecznego Sądu Okręgowego. Każda dotyczy kilku osób przeniesionych do LT. Prawomocne wyroki pozwolą ZUS wyegzekwować od telewizji składki na ubezpieczenia społeczne.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.