Rząd powinien zmienić przepisy dotyczące przyznawania dodatku motywacyjnego do pensji, tak aby mogli go otrzymywać wszyscy pracownicy sektora pomocy społecznej. Tylko w ten sposób można rozwiązać wywołany po jego wprowadzeniu problem podziału pracowników na lepszych i gorszych.
Na konieczność podjęcia działań w tej kwestii wskazuje w swoim stanowisku Związek Miast Polskich (ZMP). Przypomnijmy, że w czerwcu 2024 r. rząd przyjął trzy uchwały dotyczące wypłacania do końca 2027 r. z budżetu państwa wynoszącego 1 tys. zł miesięcznie dodatku motywacyjnego do wynagrodzenia dla trzech grup pracowników zatrudnionych w: opiece żłobkowej, pieczy zastępczej oraz pomocy społecznej. Duże kontrowersje wzbudziła zwłaszcza uchwała dotycząca tej ostatniej grupy. Pominęła ona bowiem osoby, które w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej wykonują inne zadania niż te wynikające z ustawy z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1283 ze zm.), zajmujące się np. świadczeniami rodzinnymi, dodatkami mieszkaniowymi czy kartą dużej rodziny.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.