Unia Metropolii Polskich (UMP) zwróciła się z apelem, aby pracowników domów dziecka objąć takimi samymi przepisami dotyczącymi pracy na kwarantannie jak osoby zatrudnione w domach pomocy społecznej (DPS).
Chodzi tutaj o wprowadzony na mocy trzeciej tarczy anty kryzysowej art. 4e ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz związanych z nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. poz. 374 ze zm.). Reguluje on zasady wykonywania pracy przez osoby zatrudnione lub świadczące usługi na podstawie umów cywilnoprawnych w placówkach pomocy społecznej zapewniających całodobową opiekę, np. DPS lub noclegowniach, które zostaną w nich objęte obowiązkową kwarantanną. Zgodnie z tym przepisem, jeśli wyrażą na to zgodę, to mogą dalej pracować, zachowując przy tym prawo do pełnego wynagrodzenia.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.