Coraz częściej dochodzi do sytuacji, że procedura konkursowa mająca wyłonić dyrektora szkoły (która jest standardowym sposobem wyłaniania szefa placówki) kończy się fiaskiem. W sytuacji gdy zabraknie kandydatów lub nie zdobędą oni odpowiedniego poparcia, głos decydujący ma organ prowadzący - może zatrudnić dyrektora w uproszczony sposób. Wskazujemy dwie możliwości
Zamkniętą listę powodów, które uzasadniają wyznaczenie dyrektora w trybie doraźnym, bez ponownego rozpisywania konkursu lub w ogóle jego przeprowadzania, zawiera art. 63 ust. 12 ustawy – Prawo oświatowe (dalej: p.o.). Mianowicie jest to możliwe tylko w przypadkach, gdy:
- do konkursu nie zgłosi się żaden kandydat albo
- w wyniku konkursu nie wyłoniono kandydata.
W takiej sytuacji organ prowadzący może powierzyć stanowisko dyrektora ustalonemu kandydatowi, w porozumieniu z organem sprawującym nadzór pedagogiczny, po zasięgnięciu opinii rady szkoły lub placówki i rady pedagogicznej.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.