Firma kończąca działalność, która znajduje się w dobrej sytuacji ekonomicznej, może wnioskować o dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z dysfunkcjami zdrowotnymi. Tak wynika z odpowiedzi biura pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych (BON).
O wyjaśnienia poprosiła Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, która przedstawiła sytuację spółdzielni inwalidów, która zamierza przejść w stan likwidacji i zakończyć swoją działalność 31 grudnia 2015 r. Decyzja ta nie jest jednak związana z trudną sytuacją ekonomiczną, ponieważ nie ma ona żadnych zaległości w zobowiązaniach wobec kontrahentów, terminowo reguluje też swoje należności w ZUS i urzędzie skarbowym. Przyczyną likwidacji jest starzenie się pracowników – większość z nich jest bowiem w wieku przedemerytalnym lub emerytalnym, a na ich miejsce jest trudno znaleźć nowe osoby. Spółdzielnia ma jednak wątpliwości, czy w trakcie procesu likwidacyjnego będzie jej nadal przysługiwało prawo do ubiegania się o dopłaty do pensji na niepełnosprawnych pracowników.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.