Zmianę przewiduje projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami uczelnie publiczne mogą przyznawać dodatki specjalne. To jeden z fakultatywnych składników wynagrodzenia, które może otrzymać pracownik z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych, powierzenia dodatkowych zadań czy z uwagi na charakter pracy lub warunki jej wykonywania. Szkoły wyższe – w przypadku, gdy dysponują środkami pozabudżetowymi – mogą je wypłacać tylko do wysokości 40 proc. sumy płacy zasadniczej oraz dodatku funkcyjnego pracownika. Zdaniem Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego (MNiSW) przepis ogranicza rektorów uczelni, bo nie mogą elastycznie kształtować warunków zatrudnienia akademików.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
