Dyrektor szkoły zdecydował się na zawieszenie nauczyciela w pełnieniu obowiązków. Również przez okres toczącego się postępowania karnego nie wypłacał pedagogowi pełnego wynagrodzenia. Czy po uniewinnieniu nauczyciel ma prawo do godzin ponadwymiarowych, które miał zaplanowane, ale ich nie wykonywał?
Nie. W okresie zawieszenia w pełnieniu obowiązków wynagrodzenie nauczyciela może ulec ograniczeniu. Wyrównanie wynagrodzenia następuje, jeżeli w prowadzonym postępowaniu karnym lub dyscyplinarnym zostaną wydane prawomocne orzeczenie albo wyrok uniewinniający lub postępowania te zostaną umorzone z powodu braku dowodów. Zatrzymana kwota wynagrodzenia nie jest więc wypłacana w terminach wypłaty wynagrodzeń pracowniczych, lecz podlega zwrotowi w razie wystąpienia któregoś z wymienionych zdarzeń. Dopiero gdy postępowanie dyscyplinarne lub karne zakończy się umorzeniem z braku dowodów winy albo wydaniem orzeczenia lub wyroku uniewinniającego, a nauczycielowi nie zostanie wypłacone zatrzymane wynagrodzenie, można uznać, że pracodawca opóźnia się ze spełnieniem świadczenia. Nauczyciel może wtedy – na podstawie art. 481 kodeksu cywilnego w związku z art. 300 kodeksu pracy – żądać odsetek za czas opóźnienia. Zgodnie jednak z wyrokiem Sądu Najwyższego z 18 kwietnia 2011 r., III PK 62/10, wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych, których nauczyciel nie przepracował z powodu zawieszenia go w pełnieniu obowiązków, nie może być zwrócone.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.