Przy wypożyczaniu sprzętu w centrum sportowym zostałem poproszony o pozostawienie dowodu osobistego w zastaw – opowiada pan Mariusz. – Zapytałem, czy nie może być to inny dokument, bo tego wolę nie oddawać w obce ręce, usłyszałem jednak, że koniecznie musi to być właśnie dowód. Zastanawiam się, czy rzeczywiście w takiej sytuacji pracownicy mogą zatrzymać dokument, a jeśli tak, to na jakiej podstawie – pyta czytelnik.
Pan Mariusz słusznie ma wątpliwości. Firmy, które żądają pozostawienia dowodu, naruszają w ten sposób obowiązujące w Polsce przepisy, zarówno te dotyczące przetwarzania danych osobowych, jak i ustawy o ewidencji ludności i dowodach osobistych. Na tym, kto przetwarza dane osobowe (a za takie może być uznane zatrzymanie w zastaw dowodu osobistego), spoczywają określone obowiązki. Uwaga! Za przetwarzanie danych osobowych rozumie się wszelkie operacje na nich wykonywane, czyli zbieranie, utrwalanie, opracowywanie, zmienianie, udostępnianie, ale również przechowywanie.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.