Przystępując do spółki z o.o., wspólnicy, co do zasady, ryzykują jedynie utratę wkładów wniesionych na kapitał zakładowy. Czy jednak mogą zaistnieć sytuacje, w których wspólnicy ponoszą dalej idące ryzyko i odpowiedzialność?
Często w pierwszych latach działalności spółka wymaga dofinansowania. Wspólnicy decydują się więc na podwyższenie kapitału zakładowego, na dopłaty bądź udzielenie pożyczek. Każda z tych form dofinansowania niesie ze sobą ryzyko utraty wniesionych środków w razie niepowodzenia przedsięwzięcia.
Zgodnie z art. 14 par. 3 k.s.h. wierzytelność wspólnika z tytułu pożyczki udzielonej spółce z o.o. uważa się za jego wkład do spółki w razie ogłoszenia jej upadłości w terminie dwóch lat od dnia zawarcia umowy pożyczki. Wniesione dopłaty zwracane są na podstawie uchwały zgromadzenia wspólników, nawet jeśli sprawozdanie wykazuje stratę, o ile umowa spółki przewiduje takie rozwiązanie. Jeżeli jednak majątek spółki nie wystarcza na pokrycie kapitału zakładowego, na rzecz wspólników nie wolno dokonywać jakichkolwiek wypłat. W świetle przepisów k.s.h. wspólnik ryzykuje nie tylko brak zwrotu wniesionych dopłat, ale też brak wynagrodzenia za pracę, usługi czy dostawy, o ile związany jest ze spółką więzami innymi niż korporacyjne.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.