Miały być oceny opisowe, są szkolne stopnie. Tak komentują prokuratorzy wchodzące dziś w życie przepisy uszczegóławiające kryteria oceny ich pracy
Poprawność wnioskowania, umiejętność ustalania priorytetów, szybkość podejmowania działań czy kultura osobista – to tylko przykłady wymogów, które będą brane pod uwagę przy sporządzaniu okresowej oceny prokuratora. Za każde z nich śledczy będzie otrzymywał od 1 do 4 punktów, przy czym 1 będzie oznaczało ocenę bardzo słabą, a 4 – bardzo dobrą. Takie rozwiązania znalazły się w rozporządzeniu ministra sprawiedliwości w sprawie okresowej oceny pracy i opracowania indywidualnego planu rozwoju zawodowego prokuratora (Dz.U. z 2013 r. poz. 1011), które dziś wchodzi w życie.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.