W jaki sposób prawidłowo powołać członka zarządu spółki na czas nieokreślony

Mandat członka zarządu spółki wygasa z dniem odbycia zgromadzenia wspólników zatwierdzającego sprawozdanie finansowe za pierwszy pełny rok obrotowy pełnienia przez niego funkcji, chyba że umowa spółki stanowi inaczej. Wynika to z art. 202 par. 1 kodeksu spółek handlowych (k.s.h). Zastosowanie tego przepisu oznacza przyjęcie zasadniczo rocznej kadencji. Z kolei art. 202 par. 2 k.s.h. dopuszcza powołanie członka zarządu na czas określony dłuższy niż rok, a więc przyjęcie wieloletniej kadencji. W praktyce przeważa pogląd, że powołanie członka zarządu na czas nieokreślony jest możliwe. Nie ma jednak jednomyślności, czy dla skuteczności powołania na czas nieokreślony konieczne jest zawarcie stosownej regulacji w umowie spółki, czy też wystarcza samo wskazanie w uchwale wspólników.