Twoje prawo

Pani Anna po półrocznym urlopie macierzyńskim wzięła 3-letni urlop wychowawczy. Jednakże w jego trakcie (10 miesięcy przed końcem) zdecydowała, że chce wrócić wcześniej do pracy. Poinformowała o tym pisemnie pracodawcę na półtora miesiąca przed planowanym powrotem. Szef jednak nie chce na to przystać, twierdząc, że nie ma takiej możliwości – na czas trwania jej urlopu wychowawczego zatrudnił inną osobę. Wysłał nawet pismo do pani Anny, w którym informuje, że z uwagi na brak etatów nie może jej przyjąć do pracy. – Czy pracodawca może odmówić mi wcześniejszego powrotu z urlopu wychowawczego – pyta nasza czytelniczka

Po operacji ratującej życie pani Izabela wiele tygodni przebywała w szpitalu, a potem w domu na zwolnieniu. Po powrocie do pracy odbyła rozmowę z szefem, który zapewnił, że jej nie zwolni, choć nie była jeszcze w pełni sił. Po dwóch tygodniach dostała jednak wypowiedzenie. – Czy mogę się odwołać do sądu pracy – pyta czytelniczka.

Podatnik, który dostaje od innej firmy pieniądze na zapłatę VAT w związku z przeprowadzaną transakcją, nie ma z tego tytułu żadnego przysporzenia – potwierdził WSA we Wrocławiu.

Potrzebny jest nowy kodeks pracy - uważają ekonomiści. Specjaliści z Businees Centre Club przypominają, że obecne przepisy powstały ponad 40 lat temu.

Projekt zmian w Prawie energetycznym ma na celu zapewnienie stosowania unijnego rozporządzenia z 2011 r. w sprawie integralności i przejrzystości hurtowego rynku energii (rozporządzenie REMIT - PAP).

Obowiązek takiego dostosowania polskich przepisów nakłada na Polskę dyrektywa Unii Europejskiej z 1993 r. w zakresie zasad zawierania umów na reemisję kablową. Wprowadziła ona wymóg, by reemisja utworów odbywała się na podstawie umowy operatorów kablowych z właściwą dla danego utworu organizacją zbiorowego zarządzania prawami autorskimi (OZZ).

- Bez utworzenia rejestru trudno wyobrazić sobie skuteczny nadzór i egzekucję przepisów na rozproszonym, szybko rosnącym i dynamicznie zmieniającym się rynku pożyczkowym - argumentował adwokat z kancelarii Sobolewski-Hajbert-Ostrowski we Wrocławiu, specjalizujący się w sprawach kredytu konsumenckiego, wymiany informacji gospodarczych, windykacji i zarządzania wierzytelnościami.

9 czerwca 2015 r. w Warszawie odbędzie się całodniowa konferencja poświęcona strategii i taktyce prowadzenia sporów. Organizatorem jej jest zespół postępowań sądowych i arbitrażowych kancelarii Dentons.

W dniach 23 i 24 maja 2015 r. w Sobieniach Królewskich Golf & Country Club odbyły się XVIII Mistrzostwa Polski Adwokatów i IX Mistrzostwa Polski Prawników w golfie.

Arkadiusz Urbański z Banku Pekao SA prognozuje, że w trakcie poniedziałkowej sesji, a także w pozostałej części rozpoczynającego się tygodnia złoty może się osłabiać.

W gospodarce opartej na innowacyjnych rozwiązaniach, w której dobry pomysł wart jest nierzadko więcej niż środki produkcji potrzebne do jego wdrożenia, kluczowym stosunkiem prawnym staje się licencja. Z jednej strony umożliwia ona legalne korzystanie z cudzych dóbr własności intelektualnej chronionych prawem autorskim lub własności przemysłowej. Z drugiej zaś pozwala zarobić na własnej kreatywności

Togi za kilka tysięcy złotych wykonane z jedwabiu wyglądają telewizyjnie, jednak w środowisku prawniczym raczej budzą uśmiech niż zazdrość.

Zdolność sądową mają wyłącznie osoby fizyczne i prawne – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny. Z tego powodu nie rozpatrzył skargi kasacyjnej złożonej przez urząd miasta.

Posadowienie tablicy reklamowej na cudzej posesji nie pozwoli uniknąć podatku od nieruchomości – potwierdził NSA. Zgodził się z sądem I instancji, że nie wystarczy to, iż tablicę można bez problemu zdemontować i przenieść w inne miejsce. Bo jest ona tylko częścią całej budowli.

Wierzyciel upadłej spółki, który z naruszeniem przepisów prawa upadłościowego uzyskał świadczenie za rzetelnie wykonaną umowę, nie musi zwracać pieniędzy – orzekł Sąd Najwyższy.

Kolejnym elementem polityki prorodzinnej rządu może być upowszechnianie pracy w niepełnym wymiarze. Takie zapowiedzi formułowano na posiedzeniu sejmowej komisji polityki społecznej i rodziny w sprawie przyjęcia informacji o realizacji przepisów wprowadzających urlop rodzicielski.

Już co szósta umowa na czas określony jest zawierana na więcej niż pięć lat. Firmy nadal starają się unikać stałego zatrudnienia. W ciągu roku prawie o 1/5 wzrosła liczba terminowych umów zawieranych na dłużej niż pięć lat. W 2014 r. stanowiły one już ponad 16 proc. wszystkich czasowych kontraktów (13,6 proc. w 2013 r.). Rekord padł w województwie kujawsko-pomorskim, gdzie co druga czasowa umowa jest zawierana na dłużej niż pięć lat.