Twoje prawo

Z opublikowanego w poniedziałek badania Instytutu Badawczego Randstad wynika, że w tym roku 30 proc. firm wypłaci co najmniej 500 zł premii świątecznej swoim pracownikom, a prawie połowa firm zorganizuje wigilię.

Ustawa antyspreadowa nie sprzeciwia się uznaniu umów o kredyty frankowe za nieważne z powodu zastosowania w nich klauzul abuzywnych w taki sposób, że nie daje się tych kontraktów „uzdrowić”.

W okresie przed świętami Bożego Narodzenia wiele firm decyduje się na przyznawanie dodatków świątecznych dla swoich pracowników. W Polsce istnieje kilka rodzajów benefitów, które mogą trafić do rąk pracowników w tym okresie. Niemniej, aby skorzystać z świątecznych bonów, paczek, premii i upominków, pracownicy muszą spełnić pewne warunki. Poniżej przedstawiamy przegląd najpopularniejszych bonusów na Boże Narodzenie 2023.

Gdy niedziela przypada 24 grudnia, to handel pracuje w dwie kolejne niedziele poprzedzające Wigilię - taki projekt przyjął wczoraj Sejm. A. Zandberg z partii Razem broni prawa do wolnej niedzieli i zapowiada jak jego partia będzie głosowała.

Ministerstwo Sprawiedliwości w końcu zamierza się zmierzyć z problemem zastawów rejestrowych, które po upływie 20 lat wygasły z mocy prawa. Pierwszą taką próbę podjęto już w 2018 r., ale projekt, pomimo wpisania go do wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów, nigdy nie został sfinalizowany.

Jutro wejdą w życie przepisy, które umożliwią weryfikowanie przez pracodawców prawa do udzielenia urlopu energetycznego lub górniczego. Tak wynika z ustawy z 17 sierpnia 2023 r. o osłonach socjalnych dla pracowników sektora elektro energetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego (Dz.U. poz. 1737).

W nowym roku znacznie wzrośnie płaca minimalna i średnie wynagrodzenie, a co za tym idzie także składki na ZUS. Prowadzący firmy będą musieli głębiej sięgnąć do kieszeni. Ile wyniesie miesięczna składka ZUS od stycznia? Szczegóły w tekście.

Sejm przyjął przed chwilą nowelę Polski 2050-TD: gdy niedziela przypada 24 grudnia, to handel pracuje w dwie kolejne niedziele poprzedzające Wigilię.

Do Urzędu UE ds. Własności Intelektualnej (EUIPO) nie należy badanie ważności i skutków prawnych przeniesienia prawa do unijnego znaku towarowego na podstawie prawa krajowego – przypomniał Sąd UE.

Rada miejska przyjęła uchwałę, w której najemcom lokali użytkowych przyznano pierwszeństwo do nabycia ich na własność. Nasza spółka jest takim najemcą. W uchwale zapisano jednak, że nabycie bezprzetargowe zależy od uregulowania wszelkich zobowiązań wobec miasta, a nasza firma ma zadłużenie, przy czym te długi powstały z niewniesionych opłat za zajęcie pasa drogowego, a nie z czynszu najmu. Czy to eliminuje nas z prawa zakupu? Uchwała nie mówi o rodzaju zaległości, stąd wątpliwość. Czy rada miała prawo podjąć taką uchwałę?

Prowadzę sklep warzywny (wpisany do CEIDG) w budynku handlowym. Obok inna osoba prowadzi pub. W ostatnich dniach robiła ona zdjęcia naszego pojazdu dostawczego, wysyłając je do straży miejskiej. Przedsiębiorca nawet śledził nasze przejazdy po towar czy do domu, a to wszystko odbywa się pod pretekstem rzekomego pilnowania porządku w ruchu drogowym. Czy w tej sytuacji mogę liczyć na pomoc policji albo sądu?

We wtorek Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł, że w celu ustanowienia całkowicie neutralnego środowiska administracyjnego zakaz noszenia w miejscu pracy przez urzędników UE symboli religijnych nie jest dyskryminujący.

Tylko do końca grudnia można poprawiać błędy. Wcześniej,  do końca 2021 r., była taka możliwość bez ograniczenia w czasie. Po 1 stycznia 2024 r. nie będzie już możliwa korekta dokumentów rozliczeniowych za okres od stycznia 1999 r. do grudnia 2021 r. Natomiast za okres od stycznia 2022 r. błędy można korygować w ciągu kolejnych 5 lat od terminu płatności składek za dany miesiąc kalendarzowy.