Twoje prawo

Z opublikowanego w poniedziałek badania Instytutu Badawczego Randstad wynika, że w tym roku 30 proc. firm wypłaci co najmniej 500 zł premii świątecznej swoim pracownikom, a prawie połowa firm zorganizuje wigilię.

Ustawa antyspreadowa nie sprzeciwia się uznaniu umów o kredyty frankowe za nieważne z powodu zastosowania w nich klauzul abuzywnych w taki sposób, że nie daje się tych kontraktów „uzdrowić”.

W okresie przed świętami Bożego Narodzenia wiele firm decyduje się na przyznawanie dodatków świątecznych dla swoich pracowników. W Polsce istnieje kilka rodzajów benefitów, które mogą trafić do rąk pracowników w tym okresie. Niemniej, aby skorzystać z świątecznych bonów, paczek, premii i upominków, pracownicy muszą spełnić pewne warunki. Poniżej przedstawiamy przegląd najpopularniejszych bonusów na Boże Narodzenie 2023.

Gdy niedziela przypada 24 grudnia, to handel pracuje w dwie kolejne niedziele poprzedzające Wigilię - taki projekt przyjął wczoraj Sejm. A. Zandberg z partii Razem broni prawa do wolnej niedzieli i zapowiada jak jego partia będzie głosowała.

Ministerstwo Sprawiedliwości w końcu zamierza się zmierzyć z problemem zastawów rejestrowych, które po upływie 20 lat wygasły z mocy prawa. Pierwszą taką próbę podjęto już w 2018 r., ale projekt, pomimo wpisania go do wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów, nigdy nie został sfinalizowany.

Jutro wejdą w życie przepisy, które umożliwią weryfikowanie przez pracodawców prawa do udzielenia urlopu energetycznego lub górniczego. Tak wynika z ustawy z 17 sierpnia 2023 r. o osłonach socjalnych dla pracowników sektora elektro energetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego (Dz.U. poz. 1737).

W nowym roku znacznie wzrośnie płaca minimalna i średnie wynagrodzenie, a co za tym idzie także składki na ZUS. Prowadzący firmy będą musieli głębiej sięgnąć do kieszeni. Ile wyniesie miesięczna składka ZUS od stycznia? Szczegóły w tekście.