związki zawodowe

Obietnice składane przez Prawo i Sprawiedliwość w czasie kampanii wyborczej rozbudziły nadzieje na pilne podjęcie problemów społecznych i poprawę warunków pracy. Zwracają na to uwagę przedstawiciele Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych oceniając 100 dni rządów PiS.

Wśród proponowanych przez Nowoczesną rozwiązań ma się znaleźć m.in. likwidacja finansowania przez przedsiębiorcę tzw. etatów związkowych. "Chcemy, żeby wszystkie wynagrodzenia związkowców były pokrywane ze składek członkowskich - w myśl zasady płacę i wymagam, żeby członkowie na dole wymagali od swoich liderów, żeby dbali o ich interesy" - uzasadniał, prezentując projekt w połowie stycznia, Jerzy Meysztowicz (Nowoczesna).

W spółkach takich jak PWPW związki zawodowe mają prawo wyboru i odwołania jednej osoby w zarządzie. Uprawnienia te nie są jednak równoznaczne z formalnym aktem powołania i odwołania. O tym ostatecznie decydują organy spółki, co zresztą potwierdza też jej statut.

Po raz pierwszy od dwóch i pół roku związkowcy, pracodawcy i strona rządowa zasiedli wczoraj przy jednym stole, by w ramach dialogu społecznego rozmawiać o sytuacji w służbie zdrowia. Przy czym, jak wynika z naszych informacji, powołany przez Radę Dialogu Społecznego zespół ds. ochrony zdrowia w najbliższym półroczu będzie się zajmował przede wszystkim kwestią wynagrodzeń.

Jeżeli firma łamie przepisy, pracownik może poprosić ochronę związki zawodowe lub zwrócić się o pomoc do Polskiej Inspekcji Pracy. W ostateczności może pozwać pracodawcę do sądu.

Związek zawodowy wszczął spór zbiorowy. Wśród kilku z przedstawionych żądań było utrzymanie niezmiennego zatrudnienia i tym samym zakaz dokonywania zwolnień pracowników z pracy przez 20 lat, a w przypadku ich przeprowadzenia – wypłaty odszkodowania w wysokości wynagrodzenia proporcjonalnie do upływu 20-letniego okresu ochrony. Czy związek zawodowy może stawiać takie żądania pracodawcy, a zatem czy spór zbiorowy i strajk są legalne?

Dokument wysłany na adres podany przez pracownika, wywołuje skutki prawne, nawet jeśli zainteresowany nie odbiera go z urzędu pocztowego. Pracodawca ma możliwość rozwiązania stosunku racy, także wtedy gdy podwładny chce tego uniknąć.

Trudne rozmowy w sprawie przyszłości polskiego górnictwa. W Centrum Partnerstwa Społecznego Dialog w Warszawie od południa trwają rozmowy związków zawodowych z przedstawicielami rządu. Obie strony dyskutują zarówno o warunkach płac po przekształceniu spółek węglowych, jak i o przyszłości branży.

W wielu miastach Francji demonstrowali związkowcy. Był to protest przeciwko karze więzienia dla ośmiu działaczy, a także przeciwko polityce rządu i prezydenta Francois Hollande’a.

W ciągu ostatnich 25 lat systematycznie spada liczba osób należących do organizacji pracowniczych. Zdaniem ekspertów utknęły one w epoce przemysłowej i nie dostosowują się do zmieniającego rynku pracy przez co spada ich znaczenie.

To może być pierwszy poważny konflikt rządu Beaty Szydło z organizacjami pracowniczymi. Zmiany personalne w strategicznej dla państwa spółce PWPW budzą sprzeciw załogi. Padają oskarżenia o łamanie prawa.