związki zawodowe

Szef "S" zapowiedział też, że związek nie pozwoli na zwolnienie jednego dnia wszystkich pracowników w związku z przekształceniami mediów publicznych w media narodowe - według niego wszyscy pracownicy powinni przejść do nowo powołanych podmiotów na takich samych warunkach pracy i płacy, obowiązujących jeszcze przez rok.

Oświatowe związki zawodowe chcą, aby dyrektorzy dodatkowo płacili nauczycielom m.in. za prowadzenie kół zainteresowania dla uczniów. Z kolei samorządy chcą doprecyzowania przepisów uprawniających dyrektorów do zlecania dodatkowych zajęć w ramach 40-godzinnego czasu pracy pedagogów.

TEZA: Pracodawca może rozwiązać stosunek pracy bez uzyskania zgody, o której mowa w art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy o związkach zawodowych, jeżeli organizacja związkowa uchybiła obowiązkowi z art. 251 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych. Rozwiązanie stosunku pracy bez zgody, o której mowa w art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy o związkach zawodowych, może naruszać art. 8 k.p., jeżeli mimo niedopełnienia przez organizację związkową obowiązku z art. 251 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych pracodawca wystąpił do tej organizacji z wnioskiem o wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku pracy z imiennie wskazanym pracownikiem.

Zniesienie ocen okresowych, likwidacja mechanizmu lustracji, utworzenie scentralizowanej struktury zwalczającej przestępczość zorganizowaną, rezygnacja z konkursów na stanowiska prokuratorskie w dotychczasowej postaci, czy wprowadzenie zasady obowiązkowego referatu prokuratorskiego – to rozwiązania w projektach PiS dotyczących prokuratury, które Związek Zawody Prokuratorów i Pracowników Prokuratury ocenia pozytywnie.

„Obecna sytuacja jest niesprawiedliwa. Podzielono sztucznie emerytów na tych, którzy dostają deputat węglowy, tych, którym go zabrano i tych, którzy w ogóle go nie dostają. To sytuacja niedopuszczalna” – uważa Wacław Czerkawski, wiceszef związku i pełnomocnik Komitetu Inicjatywy Ustawodawczej.