ubezpieczenia społeczne

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przedstawił nowe wysokości składek na ubezpieczenia społeczne w 2025. Przedsiębiorcy zapłacą więcej w związku z wyższą płacą minimalną oraz przeciętnym wynagrodzeniem. Zmianie ulegnie również wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne – niektórzy właściciele firm zapłacą niższą stawkę. 

Zamierzamy wprowadzić dodatkowe bonusy dla pracowników, którzy są uprawnieni do nagrody jubileuszowej. Chcemy przyjąć zasadę, że wraz z nagrodą pieniężną co pięć lat pracownikowi będzie przysługiwać jako dodatkowa forma nagrody jeden dzień wolny z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Urlop ten nie będzie się kumulował i przechodził na kolejne lata. Czy takie wynagrodzenie jest oskładkowane, skoro jest przyznawane również jako jubileuszówka?

Od 1 stycznia 2025 r. miesięczne wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe niż 4666 zł brutto. Wzrośnie też minimalna stawka godzinowa ze zleceń – z 28,10 zł do 30,50 zł brutto. W przyszłym roku będzie tylko jedna podwyżka krajowego minimum

ZUS wyjaśnił wątpliwości w tej kwestii. Stwierdził, że będzie rozpatrywać wnioski płatników składek złożone przez pełnomocników, ponieważ zakłada, iż mają oni stosowne umocowanie do działania w tym zakresie

Płatnik, którego obsługujemy, chce zawrzeć umowę zlecenia z pracownicą, która obecnie przebywa na urlopie rodzicielskim. Jakich formalności zgłoszeniowych musimy dopełnić? Jakie składki trzeba opłacać od zlecenia?

W okresie ważności orzeczenia lekarskiego naszemu pracownikowi pogorszył się wzrok (minęło pół roku od badania okresowego). Pracodawca skierował pracownika na dodatkowe badania. Wynika z nich, że pracownik musi nosić okulary. Czy w takiej sytuacji równowartość dofinansowania zakupu okularów korygujących wzrok korzysta ze zwolnienia ze składek?

Współpracownica osoby prowadzącej działalność gospodarczą zakończyła pobieranie zasiłku macierzyńskiego 11 października. Od 12 października ponownie podlega ubezpieczeniom z tytułu współpracy. Przedsiębiorca opłaca za nią składki społeczne, w tym chorobową, od najniższej podstawy wymiaru składek, czyli od 4694,40 zł. Załóżmy, że współpracownica zachoruje w listopadzie (pięć dni niezdolności do pracy). Jak obliczyć podstawę wymiaru składek i zasiłku chorobowego?

Sztuczna inteligencja ułatwia typowanie firm do sprawdzania i wykrywania nowych metod oszustw

Sztuczna inteligencja ułatwia typowanie firm do sprawdzania i wykrywania nowych metod oszustw.

Jeśli przedsiębiorca osiąga przychody z dwóch innych źródeł, to dopiero suma dodatkowych zarobków sięgająca co najmniej płacy minimalnej zwalnia go ze składek z racji biznesu.