Jeśli przedsiębiorca osiąga przychody z dwóch innych źródeł, to dopiero suma dodatkowych zarobków sięgająca co najmniej płacy minimalnej zwalnia go ze składek z racji biznesu.
To kolejna cegiełka wyjaśniająca trudne przepisy o zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych, wynikająca z interpretacji centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z września br. Tym razem zapadła ona na tle art. 9 ust. 1a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 497 ze zm.).
Ofiarą zagmatwanych przepisów padła osoba fizyczna prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą (DG), która otrzymywała jeszcze stypendium doktoranckie oraz wykonała pracę na część etatu. Zarówno stypendium, jak i wynagrodzenie ze stosunku pracy były niższe od minimalnej płacy, ale zsumowane ją przekraczały. Biznesmen miał wątpliwości, czy w takiej sytuacji podlega on obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z firmy. Zapytał więc ZUS.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.