Radiolodzy: więcej pracy za tyle samo pieniędzySzpitale redukują etaty, bo od lipca część zatrudnionych będzie pracować dłużej. Ci ostatni mimo zwiększonego wymiaru nie dostaną podwyżekBeata Lisowska•15 kwietnia 2014
Propozycje zmian do dyrektywy zagrażają delegowaniuUsługi transgraniczneKarolina Topolska•15 kwietnia 2014
Pracodawcy postulują roczne rozliczanie zleceńSkładki miałyby być płacone od każdej umowy do osiągnięcia określonego limituMichał Kuc•15 kwietnia 2014
Zarząd ściga związkowców za oflagowanie zakładuPrzed olsztyńskimi sądami toczy się sprawa przeciwko działaczom związkowym, którzy w ramach sporu o wysokość premii oflagowali zakład. Zarząd Miejskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej w Olsztynie uznał, że spór był nielegalny, a działania związkowców naruszyły jego dobre imię. Zawiadomił więc prokuraturę.Tomasz Zalewski•15 kwietnia 2014
Przewlekle chory otrzyma receptę na lekarstwa bez zbędnej proceduryLekarz rodzinny będzie mógł przepisać osobie przewlekle chorej leki wcześniej zlecone przez specjalistę bez konieczności przeprowadzenia badania. Receptę przepisze zaocznie. Poradę recepturową Ministerstwo Zdrowia chce wprowadzić od przyszłego roku. Nowe przepisy umożliwią też odbieranie recepty dla pacjenta obłożnie chorego przez jego bliskich.Beata Lisowska•15 kwietnia 2014
Lepsza ochrona prawna dla podejmujących zatrudnienie za granicąZatrudniony w jednym z krajów unijnych, który wniesie skargę do sądu tego państwa dotyczącą naruszania jego praw pracowniczych, będzie mógł wyrazić zgodę, by w procesie uczestniczyli także przedstawiciele związku zawodowego. To jedno z nowych rozwiązań, które przewiduje projekt dyrektywy w sprawie środków ułatwiających korzystanie z praw przyznanych zatrudnionym w kontekście swobodnego przepływu pracowników. Karolina Topolska•15 kwietnia 2014
Rodzicom w wojsku też przysługują dodatkowe pieniądze z tytułu wypoczynkuŻołnierz będzie mógł złożyć wniosek o wypłatę gratyfikacji urlopowej bez względu na tytuł planowanej przerwy w służbie. Zyska możliwość wnioskowania o przyznanie dodatkowych pieniędzy, jeśli w danym roku nie wykorzysta wypoczynku z powodu korzystania m.in. z urlopu rodzicielskiego, macierzyńskiego czy wychowawczego.Artur Radwan•15 kwietnia 2014
Plaga gorszych etatów na uczelniachResort nauki na razie nie zamierza zmuszać szkół wyższych do podpisywania z nauczycielami umów na czas nieokreślony. Te skutecznie tego unikają, nie płacąc wykładowcom za miesiące wakacyjneUrszula Mirowska-Łoskot•15 kwietnia 2014
Przewlekle chory otrzyma receptę na lekarstwa bez zbędnej proceduryOchrona zdrowiaBeata Lisowska•14 kwietnia 2014
Zakład ściga związkowców za oflagowanie zakładuNiezachowanie procedury prowadzenia sporu zbiorowego może narazić na odpowiedzialność karnąTomasz Zalewski•14 kwietnia 2014
Plaga gorszych etatów na uczelniachResort nauki na razie nie zamierza zmuszać szkół wyższych do podpisywania z nauczycielami umów na czas nieokreślony. Te skutecznie tego unikają, nie płacąc wykładowcom za miesiące wakacyjneUrszula Mirowska-Łoskot•14 kwietnia 2014
Lepsza ochrona prawna dla podejmujących zatrudnienie za granicąRynek pracyKarolina Topolska•14 kwietnia 2014
Kontrola umów-zleceń wielką niewiadomąIm bliższy jest termin wejścia w życie przepisów o oskładkowaniu umów-zleceń do wysokości wynagrodzenia minimalnego, tym więcej wątpliwości budzi ten pomysł Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.Michał Kuc•14 kwietnia 2014
Zbyt wiele wymagań w dostępie do sieci unijnych ofert pracyAgencje zatrudnienia będą musiały spełnić wiele szczegółowych wymagań, aby przedstawiać swoim klientom oferty pracy opatrzone specjalnym znakiem Europejskich Służb Zatrudnienia. Tak wynika z przedstawionej właśnie, nowej wersji projektu rozporządzenia w sprawie wzoru wniosku o akredytację do prowadzenia pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES. Przygotowało go Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.Karolina Topolska•14 kwietnia 2014
Dodatkowa umowa o dzieło podwyższy choroboweWynagrodzenie z umowy cywilnoprawnej z własnym pracownikiem można uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku. Jednak tylko w kwocie faktycznie wypłaconej.Mariusz Stępień•14 kwietnia 2014
Pracodawcy chcą zbliżenia umów terminowych i stałych. Maksymalny okres wypowiedzenia powinien wynosić 2 miesiąceMaksymalny okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być skrócony z 3 do 2 miesięcy – wynika ze wspólnego stanowiska organizacji pracodawców wchodzących w skład w komisji trójstronnej.Tomasz Zalewski•14 kwietnia 2014
Załoga może zdecydować o losach firmyZagwarantowanie pracownikom prawa do udzielania zgody na przejście zakładu lub jego części jest dopuszczalne. Pracodawca nie może się uchylić od takiego postanowienia zawartego w układzie zbiorowym. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Artur Radwan•14 kwietnia 2014