TDNDGP KADRY I PLACE

Uprawnienia

Orzeczenie

Po zmianie zasad oskładkowania umów cywilnoprawnych firmy będą musiały często korygować raporty do ZUS

Rynek pracy

W ciągu roku liczba osób, które przeszły na emeryturę pomostową, wzrosła o jedną trzecią. Mimo to jest dużo niższa od zakładanej

Nie tylko lekarze rodzinni, ale także interniści i pediatrzy będą mogli leczyć w przychodniach podstawowej opieki zdrowotnej (POZ). Zyskają możliwość tworzenia nowych placówek i ubiegania się o kontrakt z NFZ.

Urzędy pracy będą profilować pomoc dla bezrobotnych. Podzielą ich na grupy w zależności od zakresu wsparcia, jakiego trzeba im udzielić.

Uprawnienia

Konsultanci krajowi i wojewódzcy będą musieli informować m.in. o prowadzeniu gabinetu i współpracy z biznesem farmaceutycznym

Ochrona zdrowia

Rynek pracy

Na podstawie zarządzenia rektora wprowadzono na uczelni regulamin oceny nauczycieli akademickich. Na notę ogólną pracownika składały się te cząstkowe w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej i organizacyjnej. Wobec jednego z nauczycieli pierwszej oceny dokonał jego bezpośredni przełożony – profesor, kierownik zakładu.

W sprawach świadczeń emerytalno-rentowych, które ZUS wypłaca z tytułu pracy za granicą, właściwość sądu będzie ustalana według miejsca zamieszkania odwołującego się.

Nowe przepisy dotyczące delegowania zapewnią zatrudnionym ochronę, a przedsiębiorstwom dostęp do rynku wewnętrznego - mówi Danuta Jazłowiecka, europoseł, sprawozdawca Parlamentu Europejskiego w sprawie dyrektywy dotyczącej delegowania.

Jesteśmy świadkami niezwykłego przymierza rządu i związków zawodowych. Na co dzień skłócone strony walczą jednak ręka w rękę ze śmieciowym zatrudnieniem. Już w tym roku osoby wykonujące prace na podstawie umów-zleceń będą mieć opłacane składki na nowych zasadach. Jest więc sukces. Rząd, chcąc uniknąć zarzutów ze strony pracodawców dotyczących podnoszenia kosztów pracy, zdecydował, że składki będą płacone tylko do czasu osiągnięcia z tytułu kilku zleceń kwoty minimalnego wynagrodzenia.

Czy odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych oraz z tytułu rozwiązania umowy o pracę są wolne od potrąceń?