Student nie straci prawa do bezpłatnych świadczeń zdrowotnych po podjęciu pracySzkoły wyższe zgłoszą do NFZ osoby uczące się. Te nie stracą więc prawa do bezpłatnych świadczeń zdrowotnych nawet po podjęciu pracyBeata Lisowska•17 kwietnia 2014
Zmiany czasu pracy osób niepełnosprawnych znowu z zastrzeżeniamiPrzyznanie pracodawcy prawa do występowania o wydłużenie godzin wykonywania obowiązków przez osoby z umiarkowaną i znaczną niepełnosprawnością może prowadzić do nadużyć.Michalina Topolewska•17 kwietnia 2014
Do momentu decyzji sądu zatrudnienie na gorszych warunkachPracownik otrzymał wypowiedzenie zmieniające warunki pracy. Przed upływem terminu na złożenie oświadczenia o odmowie ich przyjęcia złożył odwołanie do sądu pracy, domagając się przywrócenia poprzednich warunków. Kierując się koniecznością utrzymania stałego źródła dochodów, nie chce rozwiązywać umowy o pracę. Czy odwołanie do sądu jest równoznaczne z oświadczeniem o odmowie przyjęcia nowych warunków?17 kwietnia 2014
Konsultacja zwolnienia do zmianyZwiązki powinny wyrażać swoje zdanie o zasadności rozstania z pracownikiem, którego chronią, dopiero po wręczeniu mu wypowiedzenia.Tomasz Zalewski•17 kwietnia 2014
Mirowska-Łoskot: Wakacje nie dla młodychMusiałbym chyba nago tańczyć na stole, aby uczelnia mogła mnie zwolnić – przyznał szczerze w rozmowie ze mną jeden z wysoko sytuowanych profesorów. Ochrona przed zwolnieniem to tylko jeden z przywilejów, które przysługują akademikom. Mają prawo do 36 dni urlopu w ciągu roku, płatnego wolnego na prowadzenie prac badawczych, czy na poratowanie zdrowia, a także licznych dopłat do pensji za objęcie opieką promotorską czy recenzowanie prac. Urszula Mirowska-Łoskot•17 kwietnia 2014
Uczelnie będą monitorować ubezpieczenie studentówSzkoły wyższe zgłoszą do NFZ osoby uczące się. Te nie stracą więc prawa do bezpłatnych świadczeń zdrowotnych nawet po podjęciu pracyBeata Lisowska•16 kwietnia 2014
Wygrane delegowaniaParlament Europejski przyjął dyrektywę, która nie utrudni wysyłania Polaków do pracy za granicę. I nie zablokuje swobody świadczenia usług w UEKarolina Topolska•16 kwietnia 2014
Do momentu decyzji sądu zatrudnienie na gorszych warunkachPracownik otrzymał wypowiedzenie zmieniające warunki pracy. Przed upływem terminu na złożenie oświadczenia o odmowie ich przyjęcia złożył odwołanie do sądu pracy, domagając się przywrócenia poprzednich warunków. Kierując się koniecznością utrzymania stałego źródła dochodów, nie chce rozwiązywać umowy o pracę. Czy odwołanie do sądu jest równoznaczne z oświadczeniem o odmowie przyjęcia nowych warunków?16 kwietnia 2014
Konsultacja zwolnienia do zmianyZwiązki powinny wyrażać swoje zdanie o zasadności rozstania z pracownikiem, którego chronią, dopiero po wręczeniu mu wypowiedzeniaTomasz Zalewski•16 kwietnia 2014
Nadgodziny powinny być zlecone przez przełożonegoDodatkowe wynagrodzenie należy się menedżerom tylko w razie złego zorganizowania czasu pracy przez firmę. Tak orzekł Sąd NajwyższyKarolina Topolska•16 kwietnia 2014
Propozycje zmian do dyrektywy zagrażają delegowaniuOd decyzji eurodeputowanych zależą zasady wysyłania polskich pracowników do innych krajów Unii Europejskiej. Karolina Topolska•16 kwietnia 2014
Mundurowy zwolniony ze służby nie traci urlopuPowód zwolnienia ze służby nie ma związku z prawem do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Tak orzekł wczoraj Trybunał Konstytucyjny.Bożena Wiktorowska•16 kwietnia 2014
Pracodawcy postulują roczne rozliczanie zleceńZatrudniający domagają się uproszczeń w rozliczaniu składek od zleceń. Odpowiednie poprawki do nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych mają trafić do sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny.Michał Kuc•16 kwietnia 2014
Radiolodzy: więcej pracy za tyle samo pieniędzySzpitale redukują etaty, bo od lipca część zatrudnionych będzie pracować dłużej. Ci ostatni mimo zwiększonego wymiaru nie dostaną podwyżek.Beata Lisowska•16 kwietnia 2014