Artykuły na temat: "sąd pracy"

12 sierpnia 2018 r.

Sąd pracy może z urzędu uwzględnić roszczenie niezgłoszone przez pracownika

Jeden z moich pracowników złożył pozew o przywrócenie do pracy. Jego stanowisko jest już zajęte, a intensywny i długotrwały konflikt pomiędzy mną a tym podwładnym wyklucza dalszą współpracę. Z uwagi zaś na to, że wypowiedzenie angażu było niezgodne z prawem, na rzecz pracownika zostało zasądzone odszkodowanie - mimo że zatrudniony tego nie żądał. Czy sąd mógł tak zrobić? Zaznaczam, że pracownik nie sprzeciwił się temu, kiedy sąd zapytał go o decyzję. Nie był on również reprezentowany przez fachowego pełnomocnika.
GazetaPrawna.plPraca i kariera

13 maja 2018 r.

Sygnaliści pod ochroną Unii. Koniec z szykanami ze strony pracodawców?

Sygnalista będzie chroniony przed jakimikolwiek formami bezpośrednich lub pośrednich działań odwetowych podjętych przez pracodawcę, m. in. zwolnieniem, degradacją, utrudnieniem lub pominięcie w awansach, obniżeniu wynagrodzenia, nałożeniu kary dyscyplinarnej, wcześniejszym zakończeniem stosunku pracy lub negatywnej ocena okresowej. Koniec kwietnia przyniósł projekt dyrektywy unijnej dotyczący ochrony sygnalistów.
GazetaPrawna.plPrawo i wymiar sprawiedliwości

10 marca 2018 r.

Sąd przywrócił cię do pracy? Możesz szybko rozwiązać umowę z nowym pracodawcą

Pracownik, który nie zgadza się z wypowiedzeniem umowy o pracę, zawartej na czas nieokreślony, może w terminie 21 dni od doręczenia pisma zawierającego wypowiedzenie, wnieść odwołanie – pozew - do sądu pracy. Może domagać się albo orzeczenia o bezskuteczności wypowiedzenia albo odszkodowania. Jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu, zamiast roszczenia o orzeczenie o bezskuteczności wypowiedzenia, pracownik może żądać przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach.
GazetaPrawna.plPraca i kariera