Pracownik likwidowanego urzędu może zostać zdegradowanyUrzędnik przenoszony po reorganizacji urzędu na inne stanowisko nie może domagać się zatrudnienia w tym samym co dotychczas charakterze.Artur Radwan•23 października 2008
Przemęczonym specjalistom i menedżerom w Polsce grozi wypalenie zawodoweAż trzech na czterech polskich menedżerów skarży się na przeciążenie obowiązkami zawodowymi. Na zmęczenie narzekają też lekarze i nauczyciele. Z powodu wypalenia w zawodach tych wydajność pracy spada nawet o 50 proc.Katarzyna Bartman•23 października 2008
Niania nadal będzie pracować bez certyfikatówPolacy stają się coraz bardziej zamożni, przez to zwiększa się rynek usług opiekuńczych. Nianie do dzieci biją rekordy popularności i zarobków. Do łask powraca też zawód guwernantki.Katarzyna Wiśniewska•23 października 2008
O pracy w urzędzie zdecyduje otwarty i konkurencyjny nabórWysokość środków na wynagrodzenia w urzędach nie będzie już zależała od liczby etatów w ustawie budżetowej.Wyższe stanowiska w Służbie Cywilnej będą mogły być obsadzane tylko w drodze konkursu. Pracownik Służby Cywilnej, który zna język rosyjski, będzie mógł ubiegać się o mianowanie.Artur Radwan•22 października 2008
Dążymy, aby 80 proc. pracowników było zatrudnionych z rekomendacjiSpore oszczędności czasu i pieniędzy, a także duża gwarancja, że kandydat do pracy będzie w 100 proc. odpowiadał profilowi i oczekiwaniom firmy - to najważniejsze powody, dla których pracodawcy korzystają z rekomendacji swoich pracowników przy zatrudnianiu nowych osób.Rozmawiała Katarzyna Wiśniewska•20 października 2008
Policja poszukuje kandydatów do służbyO przyjęciu do służby w policji decyduje konkurs. Trzeba pozytywnie zaliczyć wszystkie etapy postępowania kwalifikacyjnego oraz zdobyć jak największą liczbę punktów.Bożena Wiktorowska•20 października 2008
Rekomendacje od pracowników są w firmach w cenieW niektórych polskich firmach aż 60 proc. zatrudnianych osób stanowią pracownicy z tzw. polecenia. Metoda oszczędza czas i pieniądze, ale niesie też ryzyko nadużyć.Katarzyna Wiśniewska•20 października 2008
Polacy są wierni swojej branży, ale nie firmieWiększość pracowników w Polsce w najbliższych latach nie zamierza zmieniać branży, w której pracuje. Co innego, jeśli chodzi o zmianę firmy - tę planuje aż 85 proc. przebadanych przez firmę Gemius.Katarzyna Bartman•20 października 2008
Firmy nie zapłacą składek za starszych pracownikówZMIANA PRAWA - Pracodawcy będą finansować wynagrodzenie chorego pracownika, który ukończył 50 lat, przez 14, a nie 33 dni w roku.Paweł Jakubczak•20 października 2008
Rząd przyjął projekt programu mającego wydłużać aktywność zawodowąRząd przyjął dziś projekt programu "Solidarność pokoleń" oraz towarzyszące mu zmiany ustaw o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zamiany te mają - według rządu - wydłużyć aktywność zawodową pracowników, przede wszystkim powyżej 50. roku życia.17 października 2008
Urlop wychowawczy także dla samozatrudnionychRząd chce przyznać samozatrudnionym prawo do zaprzestania prowadzenia działalności z tytułu wychowywania dziecka. Budżet opłaci za osoby prowadzące firmę, w okresie sprawowania przez nie opieki, składki do NFZ na emeryturę i rentę. Właściciele firm będą mogli, jak pracownicy, ubiegać się o dodatek do zasiłku rodzinnego w wysokości 400 zł miesięcznie.Bartosz Marczuk•17 października 2008
We Francji dostęp do wykonywania wielu zawodów jest bardzo ograniczonyLekarze, pielęgniarki, psycholodzy, architekci, geodeci, architekci, prawnicy, agenci nieruchomości, tłumacze konferencyjni, a nawet fryzjerzy i kosmetyczki - to tylko niektóre z długiej listy zawodów, do których Polacy we Francji mają utrudniony dostęp.Katarzyna Bartman•17 października 2008
"Pracownicy wcielają się w rolę klientów"Rozmawiamy z DOMINIKĄ STANIEWICZ, ekspertem HR - Polskie firmy, wzorem amerykańskich, zaczynają organizować pracownikom tzw. wcieleniówki. Za oceanem, np. pracownicy Harley-Davidson, kupują i serwisują motory na tych samych zasadach jak zwykli klienci.Rozmawiała Katarzyna Bartman•16 października 2008
Czy po upływie okresu zasiłkowego od razu można zwolnić pracownika z pracyPracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia ze względu na długotrwałą chorobę pracownika. Czy niezdolność pracownika do pracy trwająca po ustaniu prawa do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego uprawnia pracodawcę do natychmiastowego zwolnienia pracownika?Arkadiusz Sobczyk•15 października 2008
"Polskie firmy tworzą więcej stanowisk pracy niż europejskie"Polska jest krajem z dynamicznym rynkiem pracy - uważają eksperci PricewaterhouseCoopers (PwC). Polscy pracodawcy chętnie tworzą nowe miejsca pracy - wraz rumuńskimi i rosyjskimi, polskie firmy rekrutują najwięcej pracowników w Europie.14 października 2008
Będzie łatwiej uzyskać 300 tys. zł na założenie firmy na wsiJuż od stycznia będzie można złożyć wniosek o przyznanie unijnej pomocy na założenie mikrofirmy. Przedsiębiorcy nie zgadzają się, aby firma taka musiała działać pięć lat pod groźbą zwrotu pomocy. Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa będzie przekonywać resort rolnictwa do skrócenia 5-letniego terminu.Bożena Wiktorowska•14 października 2008
Korpus Służby Cywilnej poszukuje specjalistówNiskie zarobki i wysokie wymagania powodują dużą rotację kadr w urzędach. W czasach kryzysu dająca stabilizację zatrudnienia praca w administracji może się jednak stać bardziej atrakcyjna.Artur Radwan•13 października 2008
Firmy zatrudniają tajemniczych klientówW rolę mystery shoppers wcielają się w Polsce studenci, gospodynie domowe, wykładowcy akademiccy, a nawet prezesi banków. Najbardziej przedsiębiorczy zarabiają nawet 2 tys. zł.Katarzyna Wiśniewska•13 października 2008
"Podawanie w ogłoszeniu płacy ma charakter wyłącznie informacyjny"Trzy pytania do ... MARCINA MARCINKOWSKIEGO, radcy prawnego z Kancelarii Prawnej Chałas i Wspólnicy - Czy podanie w ogłoszeniu o pracę oferowanej płacy lub tzw. widełek nakłada na pracodawcę jakieś obowiązki?Rozmawiała Katarzyna Bartman•13 października 2008
Polacy chcą, aby w ogłoszeniach o pracę były obowiązkowo podawane zarobkiSpecjaliści od rekrutacji i potencjalni pracownicy domagają się, aby pracodawcy obowiązkowo zamieszczali w swoich ogłoszeniach o pracę informacje o oferowanych zarobkach. Przedsiębiorcy są temu pomysłowi niechętni. Uważają, że upublicznianie stawek wytrąci im z rąk najmocniejszy argument w negocjacjach płacowych z pracownikami.Katarzyna Bartman•13 października 2008