Pracodawcy nie będą mogli dowolnie kształtować wynagrodzeń osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych i wykonujących te same zadania.
Od 2011 r. zakazane będzie nierówne traktowanie samozatrudnionych i pracujących na podstawie np. umowy, zlecenia lub umowy o dzieło. Gwarantuje to ustawa o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania, która trafiła już do podpisu prezydenta RP. Na ostatnim posiedzeniu Sejm przyjął część senackich poprawek do noweli. Jedna z nich umożliwi rzecznikowi praw obywatelskich podejmowanie współpracy z zagranicznymi instytucjami zajmującymi się problemem dyskryminacji. Pozostałe mają charakter redakcyjny.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
