Upadłość układowa nie znosi ochrony stosunku pracyPrzepis art. 411 par. 1 k.p. wyłącza ogólną i szczególną ochronę pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. Czy dotyczy to każdego przypadku ogłoszenia upadłości?01 grudnia 2011
Pracownik płaci odszkodowanie za przedwczesne rzucenie pracyPracownik, który z powodu nieotrzymania na czas wynagrodzenia rzuci pracę w ostatnim dniu, do kiedy zakład ma uregulować zaległą pensję, ryzykuje zapłatą odszkodowania - wynika z wyroku Sądu Najwyższego.30 listopada 2011
Porozumienie zbiorowe nie chroni pracownika tak jak ustawaPracownik korzystający ze szczególnej ochrony stosunku pracy, w razie przywrócenia do pracy po zwolnieniu, ma prawo do pensji za cały okres bycia bez pracy. Czy dotyczy to też osoby, której gwarancja zatrudnienia wynika z porozumienia zbiorowego?30 listopada 2011
Pracodawca nie może sam zmienić zakresu zakazu konkurencjiCzy możliwe jest zastosowanie art. 42 kodeksu pacy do umowy o zakazie konkurencji obowiązującej w okresie po zakończeniu stosunku pracy?29 listopada 2011
Można wysyłać prywatne e-maile ze służbowego laptopaFirma nie może zwolnić dyscyplinarnie pracownika, który sporadycznie używał służbowego komputera do celów prywatnych. Chyba że udowodni, że takie działanie naraziło ją na stratę.Artur Radwan•28 listopada 2011
Firma nie może zbierać zakazanych danych nawet za zgodą pracownikaPracodawcy coraz częściej poszukują informacji o kandydatach do pracy zanim zaoferują im zatrudnienie. W jakim zakresie mogą to robić?28 listopada 2011
Badanie trzeźwości za zgodą podwładnegoFirma może sprawdzić czy pracownik jest pod wpływem narkotyków.Rozmawiał Łukasz Guza•25 listopada 2011
Sąd będzie badał tylko przyczyny wskazane w wypowiedzeniuW oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony pracodawca ma obowiązek wskazać jego przyczynę. Jakie mogą być skutki niedbałego wykonania przez pracodawcę tego obowiązku?25 listopada 2011
Wypowiedzenie nie zależy od upływu 6 miesięcy zatrudnieniaUmowę na czas określony można wypowiedzieć tylko pod pewnymi warunkami. Kiedy jest to możliwe?24 listopada 2011
Od przyszłego roku rosną dodatki za pracę w nocy W efekcie podniesienia minimalnego wynagrodzenia od 2012 r. wzrosną dodatki za pracę w nocy.23 listopada 2011
Szef musi zaoferować zwolnionemu obiecaną pracęPracodawca, który nie dotrzymał obietnicy, że będzie informować o wolnych miejscach pracy osoby, które straciły pracę z powodu likwidacji stanowiska, musi liczyć się z tym, że zapłaci rekompensatę - uznał Sąd Najwyższy.23 listopada 2011
Pracownicy i pracodawcy dłużej czekają na wyroki sądu pracyPo likwidacji blisko połowy sądów pracy w niektórych okręgach wydłuża się termin oczekiwania na orzeczenia. Zmiany utrudniają dochodzenie roszczeń pracownikom.Łukasz Guza•23 listopada 2011
Mimo błędnej reprezentacji wypowiedzenie będzie skutecznePrzedsiębiorcy większą wagę przywiązują do zachowania zasad prawidłowej reprezentacji przy zawieraniu umów gospodarczych niż przy dokonywaniu czynności prawnych w stosunkach pracy. Jakie mogą być skutki wadliwej reprezentacji pracodawcy?23 listopada 2011
Boni: zmiany w składkach rentowych nie spowodują wzrostu bezrobociaPodwyżka składki rentowej nie przyniesie negatywnych skutków - uważa minister administracji i cyfryzacji Michał Boni. Nie wyklucza również liberalizacji kodeksu pracy.22 listopada 2011
Mobbing: Rzetelna krytyka nie jest nękaniemPrzejawem mobbingu w miejscu pracy może być stosowanie przemocy, psychiczne znęcanie się nad pracownikiem, a niekiedy i terroryzowanie go. Pracodawca musi przeciwdziałać takim zachowaniom.Michał Synowiec•22 listopada 2011
Płace w firmach zostaną zamrożone w wyniku podniesienia składki rentowejPodniesienie składki rentowej dla przedsiębiorstw zniechęci je do tworzenia nowych etatów, a jednocześnie skłoni do wręczenia wypowiedzeń umów o pracę.Paweł Jakubczak•22 listopada 2011
Urlop można zacząć bez udokumentowania zdolności do pracyPo dłuższym zwolnieniu lekarskim pracownik powinien poddać się kontrolnym badaniom lekarskim potwierdzającym jego zdolność do podjęcia pracy. Czy takie badania są konieczne, jeśli bezpośrednio po zwolnieniu pracownik udaje się na urlop wypoczynkowy?22 listopada 2011
Pracujemy dłużej nawet bez zmiany wieku emerytalnegoWizja głodowych świadczeń działa lepiej niż ustawa. Pryska mit o masowym przechodzeniu na wcześniejsze emerytury. Nauczyciele, kolejarze czy górnicy pracują coraz dłużej. Takie zjawisko dotyczy także tych, którzy nie mają prawa do wcześniejszych świadczeń. Rekordzistami pod względem stażu pracy są prowadzący własny biznes – ci pozostają aktywni zawodowo nawet po skończeniu siedemdziesiątki.Bożena Wiktorowska•22 listopada 2011
W 2012 roku zaległy urlop będzie trzeba wykorzystać do końca marcaNiewykorzystany w poprzednim roku urlop będzie można oddawać pracownikom do końca września, a nie marca następnego roku – wynika z nowych przepisów. Ale wiele wskazuje, że dopiero od 2013 roku.Łukasz Guza•21 listopada 2011
Praca w wolną sobotę powinna być zrekompensowana dniem wolnymZe względu na szczególne potrzeby pracodawcy pracownik musiał przyjść do pracy w wolną sobotę. Do końca okresu rozliczeniowego pracodawca nie ma możliwości oddania mu za nią dnia wolnego. Czy możliwa jest rekompensata pieniężna?21 listopada 2011