prawo pracy

Historia odnotowała istnienie Kraju Rad, które dbały o interesy głównie robotników i chłopów. Wszystko wskazuje na to, że na mapach pojawi się Kraj Rzeczników. Będzie nim Polska. Mamy rzecznika praw obywatelskich, rzecznika praw dziecka, praw pacjenta, praw ubezpieczonych czy praw ucznia. Być może wkrótce zacznie działać nowy rzecznik – rzecznik ds. przeciwdziałania dyskryminacji. Do konsultacji społecznych trafiła właśnie poselski projekt ustawy w tej sprawie.

Firma musi wypłacać byłemu pracownikowi co kilka lat nagrodę jubileuszową, jeśli został on zwolniony z powodu choroby zawodowej. Takie świadczenie jest rekompensatą za utracone prawo do wykonywania pracy.

Wielu pracowników składa wnioski o urlop wychowawczy lub obniża swój wymiar czasu pracy tylko po to, by uchronić się przed zwolnieniem.

Nadgodziny to (co do zasady) praca wykonywana ponad obowiązujące normy czasu pracy wynoszące 8 godzin dziennie i średnio 40 godzin tygodniowo w okresie rozliczeniowym. Kiedy niepełnoetatowiec pracuje w nadgodzinach?

Nadgodziny rozpoczynają się po przekroczeniu obowiązujących norm czasu pracy lub przedłużonego dobowego wymiaru czasu pracy wynikającego z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Kiedy zaczynają się one w równoważnym systemie czasu pracy?

Kodeks pracy określa limity pracy nadliczbowej. Ile maksymalnie nadgodzin rocznie można zlecić z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy?

Zgoda pracownika na potrącenie z wynagrodzenia musi mieć formę pisemną. Takiego warunku nie spełnia oświadczenie wysłane mailem, chyba, że opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym.

Kodeks pracy zezwala pracodawcy na zastosowanie enumeratywnie wymienionych kar porządkowych. Czy wymierzenie jednej z tych kar wyczerpuje negatywne skutki przewinienia dla pracownika?

Prawie połowa pracowników uważa, że pracodawcy nie udzielają urlopów w pełnym wymiarze, ale tylko 3 proc. składa skargi do Państwowej Inspekcji Pracy - informuje Polska Konfederacja Pracodawców Lewiatan, powołując się na badania GfK Polonia i dane PIP.

Ułatwienia dla cudzoziemców, którzy w Polsce zamierzają podjąć pracę wymagającą wysokich kwalifikacji zawodowych, zakładają projekty noweli ustaw: o cudzoziemcach oraz o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, przyjęte we wtorek przez rząd.

O tym, czy strony łączy umowa o pracę, czy też cywilnoprawna, decyduje wola osób podpisujących takie kontrakty. Korzystanie ze służbowego sprzętu nie oznacza, że doszło do zawarcia stosunku pracy.

Pracownik otrzymuje miesięcznie 1200 zł wynagrodzenia zasadniczego, regulaminową premię i dodatek za staż pracy, razem 1650 zł brutto. Czy tak ukształtowane wynagrodzenie spełnia wymagania ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę?

Jeśli mamy jeszcze wolne dni, z których nie skorzystaliśmy w ciągu roku, musimy pilnować, by pracodawca nie wyznaczył nam zaległego wypoczynku w niekorzystnym dla nas terminie.

"Komisja Trójstronna – w kształcie nadanym ustawą z 2001 roku – w naszym przekonaniu nie wypełnia swojego podstawowego zadania, jakim jest prowadzenie dialogu społecznego, czyli wypracowywania w konsensusie oczekiwanych przez społeczeństwo rozwiązań."