Firmy mają prawo do zmniejszania płac pracownikówRząd chce, aby pracodawcy mogli obniżać wynagrodzenia w zamian za skrócenie czasu pracy. Firmy już teraz mogą zmniejszać pensje, zawierając porozumienia z pracownikami. Pracodawcy coraz częściej mogą składać pracownikom wypowiedzenia zmieniające.Łukasz Guza•03 lutego 2009
Jakie są obowiązki wobec pracowników powracających z urlopu macierzyńskiegoPracownik przebywający na urlopie macierzyńskim podlega co do zasady ochronie stosunku pracy. Jaka jest jego sytuacja po powrocie z urlopu macierzyńskiego, co może zrobić pracodawca, który nie ma już pracy dla takiego pracownika?Katarzyna Dulewicz•02 lutego 2009
Co zrobić, gdy pracodawca odmawia zawarcia przyrzeczonej umowy o pracęPodpisując przedwstępną umowę o pracę, strony zobowiązują się do nawiązania w przyszłości stosunku pracy na warunkach określonych w tej umowie. Strona uchylająca się od zawarcia przyrzeczonej umowy o pracę musi się liczyć z koniecznością zapłaty drugiej stronie odszkodowania.Ryszard Sadlik•02 lutego 2009
Zatrudnianie starszych osób jest tańszeFirmy sfinansują wynagrodzenie chorego pracownika, który ukończył 50 lat, przez 14 dni, a nie 33 dni w roku. Od lipca przedsiębiorstwa zatrudniające starszych pracowników zyskają zwolnienie w opłacaniu części składek. Eksperci postulują skrócenie czteroletniego okresu ochronnego starszych pracowników, wskazując, że powoduje ich zwolnienia.Bartosz Marczuk•02 lutego 2009
W jaki sposób w Wielkiej Brytanii odbywa się redukcja zatrudnieniaJeśli pracownik w Wielkiej Brytanii ma być zwolniony z pracy, obowiązkiem pracodawcy jest podjęcie określonych kroków, aby zagwarantować przeprowadzenie tego w sposób uczciwy.Norbert Banasiak•30 stycznia 2009
Przy sprzedaży akcji koszty będą minimalnePrzy rozliczeniu przychodu ze sprzedaży akcji pracowniczych otrzymanych nieodpłatnie lub za symboliczną kwotę koszty uzyskania przychodu są zazwyczaj minimalne.Przemysław Molik•30 stycznia 2009
Czy można zostać ukaranym za pracę na czarnoPracownik, mając dość pracy na czarno, chce zawiadomić o tym Państwową Inspekcję Pracy. Zastanawia się jednak, czy za ponadroczną pracę na czarno grożą mu jakieś sankcje: karne, ubezpieczeniowe czy też podatkowe.Aleksandra Minkowicz-Flanek•27 stycznia 2009
Czy urlop chroni przed zwolnieniemPracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy pracownicy uprawnionej do urlopu wychowawczego, korzystającej z obniżenia wymiaru czasu pracy.Ewa Drzewiecka•27 stycznia 2009
Jak długo pracownikowi przysługuje ochrona przed zwolnieniemPracownik, który zamiast urlopu wychowawczego korzysta z obniżenia wymiaru czasu pracy, przez 12 miesięcy nie musi bać się utraty pracy.Jadwiga Sowińska•27 stycznia 2009
RPO: cudzoziemcy powinni być lepiej chronieniRPO apeluje do rządu o lepszą ochronę praw pracowniczych zatrudnionych w Polsce obcokrajowców.Michalina Topolewska•27 stycznia 2009
Firmy łatwiej mogą zmieniać warunki pracy rodzicówPracodawcy mogą jednostronnie zmieniać stanowisko pracy rodzica wracającego do firmy po urlopie macierzyńskim. Pracownikowi, któremu zmienia się warunki pracy, należy się wynagrodzenie, jakie otrzymałby, gdyby nie korzystał z urlopu. Znowelizowany kodeks pracy, który miał lepiej chronić rodziców, pogarsza ich sytuację.Łukasz Guza•27 stycznia 2009
Za cytologię pracujących kobiet zapłaci budżetKobiety pracujące lub podejmujące pracę będą obowiązkowo wykonywać badania mammograficzne i cytologiczne.Dominika Sikora•27 stycznia 2009
Wiek i prawo do emerytury nie uzasadniają zwolnieniaOsiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury nie może być wyłączną przyczyną zwolnienia. Sądy mogą uchylać nieprawomocne wyroki w sprawach dotyczących zwolnień starszych pracowników. Wzrośnie liczba zatrudnionych kobiet powyżej 60 roku życia i mężczyzn, którzy mają ponad 65 lat.Łukasz Guza•26 stycznia 2009
Kiedy pracownik może ubiegać się o odszkodowanie z tytułu dyskryminacjiOsoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo dochodzić odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę.Danuta Klucz•23 stycznia 2009
Wiek emerytalny nie uzasadnia zwolnieniaOsiągnięcie wieku emerytalnego przez pracownika nie może być wyłącznym powodem rozwiązywania stosunku pracy przez pracodawcę.Łukasz Guza•22 stycznia 2009
Prawo do odprawy nie wynika z wadliwego wypowiedzenia umowyZasądzenie odszkodowania za bezzasadne wypowiedzenie umowy o pracę nie zwalnia pracownika, który chce uzyskać odprawę, z obowiązku udowodnienia przyczyny rozwiązania stosunku pracy.Anna Puszkarska•22 stycznia 2009
Dla kogo dłuższe urlopy macierzyńskieOd nowego roku zwiększony został wymiar urlopu macierzyńskiego. Skorzystają z tego nie tylko osoby, które dopiero pójdą na taki urlop. Ustawodawca zagwarantował bowiem automatyczne przedłużenie urlopu tym, którzy korzystali z niego 1 stycznia 2009 r.Anna Puszkarska•22 stycznia 2009
SN: wiek emerytalny nie może być powodem utraty pracyOsiągnięcie wieku emerytalnego przez pracownika nie może być wyłącznym powodem rozwiązywania stosunku pracy przez pracodawcę - orzekł dziś Sąd Najwyższy.21 stycznia 2009
Prace różniące się ilością i jakością nie są pracami jednakowymiJeśli prace tożsame pod względem rodzaju kwalifikacji wymaganych do ich wykonywania różnią się w zakresie ilości i jakości, to wówczas nie są pracami jednakowymi w rozumieniu kodeksu pracy.Anna Puszkarska•21 stycznia 2009
Jakie uprawnienia przysługują ojcu wychowującemu dzieckoW tym roku ojcowie wychowujący dzieci zyskali prawo do dłuższych urlopów macierzyńskich, nie muszą też obawiać się zwolnienia z pracy, jeśli zamiast korzystać z urlopu wychowawczego, obniżą swój wymiar czasu pracy.Danuta Klucz•21 stycznia 2009