Pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy pracownicy uprawnionej do urlopu wychowawczego, korzystającej z obniżenia wymiaru czasu pracy.
Jesteśmy firmą zatrudniającą prawie 100 osób. Nasza pracownica uprawniona do urlopu wychowawczego korzysta z obniżenia wymiaru czasu pracy. Czy po wprowadzeniu nowego przepisu ochronnego można jej wypowiedzieć umowę o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy - pyta pani Maria z Opola.
Od 1 stycznia 2009 r. obowiązują nowe zasady ochrony pracowników uprawnionych do urlopu wychowawczego, korzystających z obniżenia wymiaru czasu pracy.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.