Jeśli mniej dbasz o tych, którzy odchodzą, zadbaj o tych, co zostająPracownicy pozostający w firmie bacznie obserwują sposób, w jaki firma zwalnia ich kolegów. Jeśli robi to źle, tracą do niej zaufanie, obniża się ich morale, co w konsekwencji może bardzo negatywnie wpływać na motywację do pracy.Małgorzata Ufnal•10 kwietnia 2009
Jak rozliczać pracownika w zagranicznej delegacji służbowejPracodawcy, którzy wysyłają pracowników w podróż służbową za granicę, trwającą dłużej niż 183 dni w roku w jednym państwie docelowym, mają wątpliwości, jak opodatkować takie czynności. Z czego wynikają istniejące wątpliwości i jak prawidłowo rozliczać pracownika kierowanego w podróż służbową?07 kwietnia 2009
Urzędy i przedsiębiorstwa nie radzą sobie z ochroną danych osobowychFirmy posiadające osobowe bazy danych muszą właściwie zabezpieczać chronione informacje. Są z tym jednak poważne problemy, bo m.in. brakuje administratorów bezpieczeństwa informacji.Katarzyna Bartman•06 kwietnia 2009
Firma zapłaci za wydalenie cudzoziemca z PolskiPracodawcy grozi co najmniej 3 tys. zł grzywny za nielegalne zatrudnianie cudzoziemca. Pokryje też wydatki związane z jego wydaleniem z kraju. W przypadku obywateli Chin czy Wietnamu może go to kosztować kilkanaście tysięcy zł.Paweł Jakubczak•06 kwietnia 2009
Pracodawcy szukają oszczędności, ale nie na pracownikachPracodawcy, mimo kryzysu, starają się nie oszczędzać na pracownikach. Pomagają im godzić pracę zawodową z życiem prywatnym.Łukasz Kuligowski•06 kwietnia 2009
Obowiązkowe profilaktyczne badania obniżają zachorowalność na raka wśród kobietW Szwecji kobiety, które nie wykonują obowiązkowych badań mammograficznych i cytologicznych muszą liczyć się z podwyżka składki zdrowotnej. Dominika Sikora•04 kwietnia 2009
Kiedy pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracyPracodawca postanowił w okresie wypowiedzenia zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy. Po jakimś czasie zmienił zdanie i wezwał go pracy. Czy pracodawca może najpierw zwolnić pracownika z wykonywania pracy, a później się z tego wycofać?Agnieszka Fedor•03 kwietnia 2009
Czy pracownikowi przywróconemu do pracy można powierzyć inną pracęOrzeczenie sądu o przywróceniu pracownika do pracy stanowi, iż zostaje on przywrócony do pracy na poprzednich warunkach. Jednak pracodawca ma prawo na podstawie art. 42 par. 4 k.p. powierzać pracownikom inną pracę niż określona w umowie o pracę Czy zatem pracodawca powierzający przywróconemu pracownikowi wykonywanie innej pracy niż wykonywana uprzednio, nieprawidłowo wykonuje orzeczenie sądu?Bartłomiej Raczkowski•02 kwietnia 2009
Telepracownikiem można zostać także w trakcie zatrudnieniaIstota tego rodzaju zatrudnienia polega na wykonywaniu pracy poza zakładem z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej. Nie wyklucza to jednak, że część swoich obowiązków, np. jednego dnia pracownik może wykonywać w siedzibie pracodawcy. Ważną cechą telepracy jest dobrowolność. Pracodawca bowiem nie może zmusić pracownika do wykonywania obowiązków w tej formie, a wniosek pracownika o telepracę nie jest wiążący dla pracodawcy. Ta forma wykonywania pracy jest korzystna nie tylko dla pracodawcy, ale również dla pracownika. Z jednej strony pracodawca ogranicza koszty związane z przygotowaniem miejsca pracy, z drugiej strony pracownik oszczędza czas, np. na dojazdy.Jadwiga Sowińska•02 kwietnia 2009
Pracodawcy zwrócą dopłaty do pensjiSubsydia płacowe dla pracowników zagrożonych zwolnieniem trzeba będzie zwrócić. Zrobią to zapewne pracodawcy, choć przecież w okresie ich pobierania podwładni mają pracować krócej.Łukasz Guza•02 kwietnia 2009
Państwa UE chcą ograniczyć napływ polskich pracownikówRządy krajów starej UE zaczynają lobbować za zmianą dyrektywy regulującej delegowanie pracowników. Polskie firmy mogą mieć jeszcze większe trudności ze świadczeniem usług w krajach UE. Naciski ze strony m.in. Szwecji i Niemiec ostro krytykuje polski rząd i europarlamentarzyści.Współpraca Paweł Jakubczak•02 kwietnia 2009
1 mld zł na wypłaty postojowych pensji do końca 2010 rokuZniesienie opodatkowania zapomóg i bonów dla pracowników, wprowadzenie ograniczeń dotyczących zawierania umów na czas określony - to niektóre rozwiązania pakietu antykryzysowego.Bożena Wiktorowska•01 kwietnia 2009
Firma otrzyma rekompensatę od armii za nieobecność pracownikaPracodawca zatrudniający pracownika należącego do Narodowych Sił Rezerwowych otrzyma rekompensatę za jego nieobecność związaną z ćwiczeniami w wojsku.Artur Radwan•01 kwietnia 2009
Premier: rząd akceptuje porozumienie między związkowcami a pracodawcamiRząd akceptuje trzynaście punktów porozumienia wypracowanego przez związki zawodowe i pracodawców. Najważniejszy z nich to elastyczny czas pracy - powiedział premier Donald Tusk na wtorkowej konferencji prasowej w przerwie posiedzenia rządu.31 marca 2009
Coraz mniej Polaków zadowolonych z wykonywanej pracyCzterech na dziesięciu Polaków deklaruje, że nie satysfakcjonuje ich wykonywana praca. To o 10 pkt proc. więcej, niż cztery lata temu. Mimo tego coraz mniej pracowników chce odejść ze firmy, w której pracuje.Katarzyna Bartman•30 marca 2009
Rodzice adopcyjni otrzymają lepszą ochronę przed zwolnieniemPracodawca będzie mógł zwolnić rodzica zastępczego, korzystającego z urlopu macierzyńskiego, tylko w razie upadłości lub likwidacji firmy. Lepszą ochronę zyskają pracownicy korzystający z urlopu ojcowskiego.Łukasz Guza•27 marca 2009
Pracodawcy poszukują ekspertów z międzynarodowymi uprawnieniamiDo egzaminów ACCA może przystąpić każdy, jednak aby otrzymać certyfikat, trzeba wykazać się minimum trzyletnią praktykę zawodową.Agnieszka Pokojska•26 marca 2009
Kopacz zapewnia: badania cytologiczne i mammograficzne nie obciążą pracodawcówBadania cytologiczne i mammograficzne będą przeprowadzane w ramach programów profilaktycznych finansowanych z resortu zdrowia i nie obciążą pracodawców - zapewniła dziś minister zdrowia Ewa Kopacz.25 marca 2009
Kiedy pracodawca może wnieść sprzeciw wobec kontroli inspekcji pracyOd 7 marca pracodawca może wnieść sprzeciw wobec podjęcia kontroli przez określone organy. Czy dotyczy to też inspekcji pracy? Co w praktyce oznacza dla takiego pracodawcy wniesienie sprzeciwu?Aleksandra Minkowicz-Flanek•25 marca 2009
Jak opodatkowane są dochody z pracy najemnej za granicąW ostatnich latach wzrasta międzynarodowy przepływ siły roboczej. Powszechną praktyką stały się oddelegowania pracowników na stałe zatrudnionych przez pracodawców w państwie rezydencji podatkowej pracownika do pracy na terytorium drugiego państwa na rzecz tego pracodawcy lub podmiotu z nim powiązanego. Jakie skutki podatkowe wiążą się z oddelegowaniem pracownika za granicę?24 marca 2009