Czy wyjazdy integracyjne finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych generują przychód dla pracowników podlegający opodatkowaniu?Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji wyjaśniła, że dofinansowanie wyjazdów integracyjnych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) nie generuje przychodu dla pracowników i nie podlega opodatkowaniu. Powyższe oznacza, że na płatniku nie będzie ciążył obowiązek obliczenia i pobrania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.24 października 2023
Pracownicy domagają się wynagrodzenia za nieobecność z powodu pracy w komisji wyborczejPracodawca jest zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia osobom, które były nieobecne w firmie z uwagi na pracę w komisji wyborczej. Ale pensja przysługuje tylko tym pracownikom, którzy nie pamiętali wcześniej o tym poinformować, a potem przynieśli zaświadczenie. Autorem jest Przemysław Ciszek, partner zarządzający w C&C Chakowski & CiszekPrzemysław Ciszek•24 października 2023
Niepewne losy ukraińskich pracowników. Polskie firmy narażone na ich utratęPracodawcy domagają się szybkiej nowelizacji przepisów, która przedłuży jeszcze o rok legalny pobyt i pracę Ukraińców w Polsce. Obawiają się, że bez uproszczonej procedury zatrudniania i benefitów, tj. 500+, nastąpi dalszy odpływ cudzoziemców na Zachód.Urszula Mirowska-Łoskot•24 października 2023
Czy odszkodowanie wypłacone pracownikowi przy rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron może być zwolnione z opodatkowania?Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji wyjaśniła, że odszkodowanie wypłacone pracownikowi przy rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron nie podlega zwolnieniu od opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych (PIT).23 października 2023
Pół dnia w biurze, skromniejsze podwyżki i coraz mniej awansów. 10 trendów na rynku pracyZ najnowszej, 13. edycji raportu Antal “Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy” wynika, że ponad połowa specjalistów i menedżerów nie dostrzega istotnej poprawy swojej sytuacji zawodowej. To zjawisko staje się szczególnie widoczne w kontekście wynagrodzeń. Warto zaznaczyć, że pracownicy otrzymali niższe podwyżki w porównaniu do lat ubiegłych, a jedynie 8% z nich miało szansę na podwyżkę przekraczającą 20%.23 października 2023
Elastyczna organizacja pracy w związku z rodzicielstwem. Co się zmieniło w prawie pracy w 2023 roku?Wraz z najnowszymi zmianami Kodeksu pracy - od 26 kwietnia 2023 r. pracownicy wychowujący dzieci młodsze niż 8-letnie, mogą składać wnioski o elastyczną organizację pracy. 21 października 2023
Główny Inspektor Pracy: Prawa pracownicze mają charakter niezbywalnyPrawa pracownicze mają charakter niezbywalny - powiedziała w czwartek Główny Inspektor Pracy Katarzyna Łażewska-Hrycko, która uczestniczyła w Spale w XXXI Krajowym Zjeździe Delegatów NSZZ „Solidarność”. Dodała, że podmiotowo traktowani pracownicy efektywniej realizują zadania zawodowe rozwijając swój potencjał, a towarzyszy im poczucie wolności i godności.oprac. Paweł Sikora•19 października 2023
Długotrwałe zwolnienie lekarskie tuż po rozpoczęciu pracy nie świadczy o pozorności umowy o pracęZakład Ubezpieczeń Społecznych stwierdził, że nie podlegam obowiązkowym ubezpieczeniom z tytułu stosunku pracy. Jego zdaniem umowa o pracę była pozorna, gdyż dwa tygodnie po jej podpisaniu dostałem od lekarza długotrwałe zwolnienie. Organ stwierdził także, że nie przedłożyłem żadnych dowodów na to, że umowa była realna. Tymczasem przeszedłem rekrutacje, badania itp. oraz podjąłem realne zatrudnienie. Czy mogę podważyć decyzję ZUS?Marcin Nagórek•19 października 2023
Banki nadal będą zwalniać pracownikówZatrudnienie w placówkach bankowych spada, w centralach rośnie. Banki systematycznie zmniejszają zatrudnienie w placówkach. Według ostatnich danych w oddziałach, filiach czy przedstawicielstwach pracowało 58 tys. osób, o 4,3 proc. mniej niż rok wcześniej. Łukasz Wilkowicz•18 października 2023
Jak praca wpłynęła na historię ludzkości? Wnikliwa analiza Jana LucassenaDrogi czytelniku, wymień trzy najważniejsze w życiu rzeczy. Czy wśród nich znalazła się praca? Obstawiam, że tak. Praca jest dla nas fundamentalnie ważna. Wyznacza nasz społeczny status. Bywa źródłem cierpienia i zmęczenia. Ale też miejscem, gdzie przydarzają się człowiekowi rzeczy, z których jest dumny do końca swoich dni. A przecież jeszcze nawet nie doszliśmy w tej wyliczance do kwestii finansowych.Rafał Woś•14 października 2023
Prof. Halina Brdulak: Równe traktowanie i różnorodność? Nie tylko warto, ale i bardzo się opłacaDlaczego różnorodne zespoły złożone z kobiet i mężczyzn w różnym wieku i o różnym pochodzeniu są bardziej kreatywne i pracują o wiele efektywniej niż te jednorodne? 13 października 2023
Zwolnienie pracownika, który obraża innych, to nie przestępstwoZwolnienie pracownika, który obraża innych, to nie przestępstwo. Taki wniosek płynie z głośnej sprawy karnej, w której SN uniewinnił kierowniczkę działu HR oskarżoną o dyskryminację na tle wyznaniowym. Wyrzuciła bowiem z pracy pracownika, który na firmowym forum zamieścił negatywny wpis nt. osób homoseksualnych.Karolina Topolska•12 października 2023
Na wsi brakuje rąk do pracy. Oferowane stawki są zbyt niskieNawet do 10 proc. owoców i warzyw może pozostać w ziemi, na drzewach i krzakach z powodu niedoboru pracowników sezonowych. Nikodem Chinowski•11 października 2023
Kiedy zorganizować szkolenie bhp dla osób zatrudnionych zdalnie? [Poradnia bhp]Kiedy zorganizować szkolenie bhp dla osób zatrudnionych zdalnie? Kto prowadzi postępowanie powypadkowe, jeśli poszkodowanym jest samozatrudniony? Czy pracodawca może ustalić z lekarzem medycyny pracy szerszy zakres badań okresowych dla pracowników. Na te pytania odpowiadamy w tekście.Maciej Ambroziewicz•05 października 2023
To nie agencje pracy tymczasowej powinny płacić za źle wdrożone przepisy o urlopachZdaniem sądów agencje pracy tymczasowej mają wypłacać ekwiwalenty nawet tym osobom, które nie przepracowały w danym miesiącu ani jednego dnia, bo były chore. Przewiduje to unijna dyrektywa, która jednak… została źle zaimplementowana do polskich przepisów. Pytanie więc, dlaczego mają za to płacić agencje, a nie Skarb Państwa.05 października 2023
Studenci kończą wakacyjną pracę i zostają bez ubezpieczenia zdrowotnegoWakacyjna praca to źródło dodatkowego zarobku i cennego doświadczenia. Może jednak przysporzyć kłopotów, jeżeli w nowym roku akademickim student nie zostanie zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego.Julia Aleksandrowicz•05 października 2023
Wybory 2023. Emerytury za PiS. Czy rząd wrzucił wsteczny bieg?Mimo COVID-19, wojny i braku reformatorskiego zapału rynek pracy działa coraz lepiej. PiS oferuje możliwość wcześniejszego przechodzenia na emeryturę przy pewnych zachętach do dłuższej aktywności zawodowej.Grzegorz Osiecki•05 października 2023
Jakie odprawy są zwolnione ze składek? Czy pogoda może być współprzyczyną wypadku przy pracy? [Poradnia ubezpieczeniowa]Jakiego rodzaju odprawy wypłacane przez pracodawcę korzystają ze zwolnienia ze składek? Jakie działania należy podjąć, gdy zleceniobiorca w trakcie wykonywania umowy podjął naukę w szkole policealnej? A także czy zmiana warunków pogodowych może być współprzyczyną wypadku przy pracy? Na te pytania odpowiadamy w poradni ubezpieczeniowej.Anna Kwiatkowska•28 września 2023
Nie ma nadużywania umów o dzieło. ZUS przedstawił najnowsze daneNajnowsze dane ZUS pokazują, że ta forma zatrudnienia nie stała się sposobem składkowej optymalizacji.Grzegorz Osiecki•26 września 2023
Elektroniczny nabór ma zachęcać do pracy w urzędachAdministracja rządowa wciąż boryka się z brakiem chętnych do pracy. Jest poszukiwanych ponad 750 pracowników w 312 urzędach w 155 miejscowościach. Pomóc w znalezieniu kandydatów ma wchodząca jutro w życie ustawa z 14 kwietnia 2023 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 1195).Artur Radwan•26 września 2023