Na jakich zasadach kontynuować współpracę z młodocianym po zakończeniu nauki?Chcemy kontynuować zatrudnienie osoby, która dotychczas była u nas zatrudniona jako młodociany. Na jakich zasadach możemy to zrobić? Nasza wątpliwość dotyczy chociażby tego, czy można zatrudnić go na okres próbny.Marcin Stanecki•21 września 2023
Monitoring pracowników. 6 najczęstszych błędów popełnianych przez pracodawcówNaruszenie przepisów w tym zakresie może się wiązać nie tylko z karami nakładanymi przez prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Z roszczeniami finansowymi może wystąpić także pracownik.Agata Majewska•21 września 2023
Czas na uregulowanie używania AI w miejscu pracyPosiłkowaniu się przez pracowników sztuczną inteligencją nie towarzyszą odpowiednie przepisy. Wielu pracodawców nie ma świadomości, że brak narzędzi minimalizujących ryzyko może powodować np. wyciek danych czy szkody materialne. Pora, by ta problematyka zagościła na stałe w regulaminach pracy.21 września 2023
Eurostat: Polacy na 2. miejscu w UE pod względem liczby godzin przepracowanych w tygodniuPolacy są na drugim miejscu w UE pod względem liczby godzin przepracowanych w tygodniu - podał Eurostat.oprac. Grażyna Latos•20 września 2023
Koniec omijania zakazu handlu. Jest wyrok Sądu NajwyższegoDwie paletki do ping-ponga nie wystarczą, aby obejść zakaz pracy w handlu w niedzielę, korzystając ze sposobu na wypożyczalnię sprzętu sportowego – uznał Sąd Najwyższy. Państwowa Inspekcja Pracy wykrywa coraz więcej nieprawidłowości w tym zakresie.Mateusz Rzemek•18 września 2023
NSA: Ryczałt za używanie prywatnego auta do celów służbowych nie jest przychodemPo serii wyroków niekorzystnych dla pracowników NSA orzekł właśnie, że ryczałt za używanie prywatnego auta do celów służbowych nie jest przychodem. Nie trzeba więc płacić od niego podatku.Robert Stępień•18 września 2023
Coraz więcej emerytów w Niemczech musi dorabiaćW Niemczech rośnie liczba pracujących emerytów. Obecnie pracuje o ponad 56 tys. seniorów więcej, niż na koniec ubiegłego roku. Politycy Lewicy wskazują, że dla wielu nie jest to dobrowolna decyzja, ale konieczność „by przetrwać kolejny miesiąc” – pisze w niedzielę portal RedaktionsNetzwerk Deutschland (RND).oprac. Ewa Karbowicz•17 września 2023
Nagroda jubileuszowa. Jakich zasad musi przestrzegać pracodawca?Obecnie zmieniamy treść regulaminu wynagradzania. W trakcie negocjacji ze związkami zawodowymi padła z ich strony propozycja, aby w naszym zakładzie wprowadzić nagrodę jubileuszową. Czy prywatny pracodawca prowadzący działalność gospodarczą może wypłacać nagrody jubileuszowe, a jeśli tak, to czy są jakieś zasady, które należy respektować przy wprowadzeniu tego rodzaju nagrody do regulaminu?Marcin Stanecki•14 września 2023
SN: Każde nierówne traktowanie może być dyskryminacjąTakie stanowisko sądu jest dla pracowników bardzo korzystne, bo podstawą ich roszczeń może być kodeks pracy. A to m.in. oznacza, że wystarczy jedynie uprawdopodobnić, że do nierówności doszło.Sandra Szybak-Bizacka•14 września 2023
GUS: Ubywa wolnych miejsc pracy. W tych branżach jest najgorzejLiczba wolnych miejsc pracy wyniosła 113,2 tys. w końcu II kw. 2023 r. i była niższa o 1,5 proc. kw/kw, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W porównaniu z II kw. 2022 r. liczba wolnych miejsc pracy była mniejsza o 24,2 proc.oprac. Izolda Hukałowicz•11 września 2023
Szybko, zwinnie i skutecznie. Tak działa wolontariat pracowniczyW środowiskach biznesu, instytucji, w środowiskach naszej pracy istnieje wielki potencjał. Ludzie aktywni zawodowo mogą liczyć także na wsparcie swoich pracodawców.08 września 2023
Ubędzie pracowników na kontraktachOd 1 stycznia 2024 r. osoby pobierające pomostówki nie będą mogły już pracować w zawodzie nawet na umowach cywilnoprawnych. Uderzy to szczególnie w przewoźników zatrudniających kierowców. Ale można łatwo ominąć nowe ograniczenieMateusz Rzemek•05 września 2023
Jaka przyszłość dla polskiego rynku pracyStabilność regulacji, automatyzacja, rozwój kompetencji pracowników – to kluczowe czynniki dla przyszłości polskiego rynku pracy, a tym samym rozwoju gospodarki – wskazali uczestnicy debaty „Automatyzacja, produktywność, zmiany pokoleniowe – jaka przyszłość pracy w Polsce?”30 sierpnia 2023
Związek Nauczycielstwa Polskiego vs. Minister Czarnek. Brakuje czy nie brakuje nauczycieli w szkołach?Po analizie dokumentów, które corocznie, przed kolejnym rokiem szkolnym przygotowują dyrektorzy szkół, Związek Nauczycielstwa Polskiego wskazuje na kilka problemów. Głównym jest duża liczba wakatów. "Nigdy nie było problemu z tym, żeby nie było nauczycieli w szkole" – odpowiada minister Czarnek. Gdzie leży prawda?Grażyna Latos•28 sierpnia 2023
Przyszłość rynku pracy: kluczowe trendy„#TERAZPRACA Automatyzacja, produktywność, zmiany pokoleniowe – jaka przyszłość pracy w Polsce?” – taki był temat debaty Dziennika Gazety Prawnej.28 sierpnia 2023
Czy lekarz rezydent może opodatkować przychody z działalności gospodarczej w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych?Dyrektor KIS potwierdził, że przychody lekarza, działającego zarówno jako rezydent szpitalny, jak i jako samodzielny przedsiębiorca, mogą być opodatkowane w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. 27 sierpnia 2023
Lewica proponuje podniesienie płac w budżetówce i skrócenie czasu pracy w Polsce. O jakiej podwyżce mówimy?Podniesienie płac w budżetówce o 20 proc., skrócenie czasu pracy w Polsce do 35 godzin, bezpłatna procedura in vitro i w 100-proc. refundowana antykoncepcja hormonalna - to niektóre propozycje zaprezentowane w sobotę w Częstochowie na wiecu Lewicy.oprac. Grażyna Latos•26 sierpnia 2023
Czy zatrudnienie ucznia na podstawie umowy zlecenie wiąże się z obowiązkami podatkowymi?Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) wydał interpretację, w której wyjaśnił, że osoba prowadząca kancelarię prawną, jako płatnik (zleceniodawca), będzie zobowiązana do wystawienia zleceniobiorcy PIT-11, obejmującego dochody zleceniobiorcy (ucznia). Natomiast zleceniobiorca nie będzie musiał składać rocznego rozliczenia PIT-11 w 2024 roku, o ile osiągnięty przez niego dochód w roku podatkowym 2023 nie przekroczy kwoty 80 000 zł.25 sierpnia 2023
Nie tylko firma, lecz także mobber ponoszą konsekwencje nękania pracownikaPracodawca musi nie tylko likwidować przejawy mobbingu, lecz także mu zapobiegać. W orzeczeniach sądów można znaleźć wskazówki, jak w praktyce może przebiegać mobbing i które sygnały powinny być dla pracodawcy czerwonymi flagami.dr Magdalena Rycak•24 sierpnia 2023
Praca na czarno rośnie lawinowo. Winna inflacja i podwyżki płacy minimalnej?O niemal jedną czwartą rośnie odsetek pracodawców, którzy nielegalnie zatrudniają pracowników. Tak wynika ze sprawozdania Państwowej Inspekcji Pracy za 2022 r., do którego dotarł DGP. Dane są niepokojące nawet dla inspekcji. Przykładowo aż o 140 proc. z roku na rok wzrosła liczba uchybień, jeśli chodzi o niezawarcie umowy o pracę lub niepotwierdzenie jej warunków w terminie. Ogólna liczba nielegalnie pracujących rok do roku zwiększyła się o ponad 70 proc., podczas gdy liczba skontrolowanych osób o zaledwie jedną drugą. Skąd takie wzrosty? Winne są m.in. wojna w Ukrainie, inflacja i skokowe podwyżki kosztów pracy, w tym podwójny wzrost ubiegłorocznej płacy minimalnej.Karolina Topolska•24 sierpnia 2023