ORZECZENIA PRACA

Negatywne rozpatrzenie wniosku o udzielenie osobie niepełnosprawnej i bezrobotnej jednorazowych środków z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na podjęcie działalności gospodarczej następuje w formie decyzji administracyjnej. Taką uchwałę podjął wczoraj Naczelny Sąd Administracyjny.

Przepisy dotyczące ustalania podstawy wymiaru zasiłków chorobowych i macierzyńskich dla przedsiębiorców ubezpieczonych krócej niż miesiąc są sprzeczne z konstytucją - orzekł w czwartek Trybunał Konstytucyjny.

Pracownik, który nie dotrzymał siedmiodniowego terminu na odwołanie się do sądu od wypowiedzenia umowy o pracę, nie ma prawa domagać się przywrócenia do pracy lub odszkodowania. Nie ma znaczenia nawet to, że w dniu zwolnienia powiadomił pracodawcę, że jest działaczem związkowym. Tak orzekł wczoraj Sąd Najwyższy.

Zasiłek celowy z pomocy społecznej dla powodzian na zaspokojenie potrzeb mieszkaniowych po zniszczeniu domu może zostać odebrany, jeśli ten, kto go otrzymał, faktycznie nie utracił jedynego miejsca zamieszkania, a był jedynie zameldowany w zniszczonej nieruchomości.

Jeśli nawet z przyczyn zawinionych pracownik nie mógł w terminie 7 dni odwołać się od wypowiedzenia umowy do sądu, to powinien złożyć odrębny wniosek o przywrócenie terminu. Inaczej jego sprawa, nawet jeśli zasadna, nie będzie rozpatrywana.

Pracodawca musi uzyskać zgodę związków zawodowych na zwolnienie dyscyplinarne pracownika będącego ich członkiem.

Firma, która odwołuje członka zarządu w wieku ochronnym, zatrudnionego w charakterze pracownika, może się spodziewać, że sąd przywróci go do pracy. Aby tego uniknąć, powinna go zatrudniać na umowie okresowej lub na czas pełnienia funkcji.

ZUS musi dochodzić niezapłaconych składek z całego majątku spółki, a nie tylko z wybranych jego składników. Jeśli prowadzi egzekucję tylko np. z jej rachunków bankowych, to postępowanie egzekucyjne nie jest bezskuteczne. A skoro tak, to ZUS nie może domagać się od prezesa spółki, aby zapłacił dług z własnego majątku.

Przedsiębiorca, który przejmuje usługi ochroniarskie i część mienia zakładu, musi się liczyć również z przejęciem pracowników, którzy ten obiekt ochraniają.

Sąd musi brać pod uwagę zeznania świadków i ustne ustalenia z pracodawcą w zakresie przyznania pracownikowi dodatkowego składnika pensji. Nie może się kierować tylko regulaminem wynagradzania.

Matka może się ubiegać o rentę rodzinną po zmarłym synu tylko wówczas, jeśli ten faktycznie bezpośrednio przed swoją śmiercią przynajmniej częściowo ją utrzymywał.

Firma zatrudniająca osoby pracujące za granicą ma prawo płacić przez rok składki ZUS w Polsce, jeśli tutaj osiąga co najmniej 25 proc. obrotów.

Pracownik, który zostanie przywrócony do pracy przed wydaniem prawomocnego wyroku, i tak musi po ostatecznym rozstrzygnięciu sądowym wyrazić gotowość do pracy. Inaczej jego stosunek pracy wygasa.

Osoba, która zarejestrowała działalność gospodarczą, zapłaci od niej składki ubezpieczeniowe tylko wtedy, gdy faktycznie ją rozpocznie.

Zakład emerytalny nie może wliczyć do stażu emerytalnego okresu zawieszenia w pełnieniu służby spowodowanego procesem karnym – uznał Sąd Najwyższy.

Wyrok w sprawie renty z tytułu niezdolności do pracy jest nieważny, jeśli sąd wydał go po przeprowadzeniu rozprawy mimo usprawiedliwionej nieobecności ubezpieczonego. Wtedy sąd powinien odroczyć sprawę.