kiedy

Kodeks pracy przyznaje pracownikowi 20 albo 26 dni urlopu. Jego długość uzależniona jest od stażu pracy, do którego wlicza się również okresy nauki. Od kiedy więc pracownik ma prawo do 26 dni urlopu? Wyjaśniamy wszystkie wątpliwości.

Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy wypłacane są przez pracodawcę i ZUS. Chorobowe należy się za czas zwolnienia lekarskiego. Kiedy chorobowe wypłaca pracodawca, a kiedy ZUS? Jakie są terminy wypłaty świadczenia?

Czy można zwolnić pracownika będącego na chorobowym? Okazuje się, że tak. Kiedy Kodeks pracy pozwala na zwolnienie pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim? Co do zasady prawo chroni pracowników przed zwolnieniem podczas choroby, ale chroni również pracodawców przed długotrwałymi chorobami pracowników.

Zaległy urlop czyli niewykorzystany w roku poprzednim należy wykorzystać w ustalonym przepisami terminie. Do kiedy pracodawcy powinni udzielić urlopu zaległego w 2024 roku? Czy pracodawca może zmusić do wykorzystania urlopu zaległego? Zostały ostatnie dni. Jaki urlop przedawni się 30 września 2024 roku?

14 emerytura 2024 - kiedy będzie wypłacana? Pierwszych wypłat można spodziewać się już za kilka dni. Czternasta emerytura w tym roku będzie niższa prawie o 870 zł niż w zeszłym roku. Kto otrzyma czternastkę i w jakim terminie?

Przechowywanie akt osobowych pracowników to podstawowy obowiązek pracodawcy. Okres przechowywania uzależniony jest od czasu nawiązania stosunku pracy. Od kiedy liczyć 10 lat? Co jeśli dokumentacja pracownicza może być dowodem w postępowaniu?

Co zawiera świadectwo pracy i kiedy je wystawiamy? Kiedy nie ma takiego obowiązku po stronie pracodawcy? Jakie konsekwencje niesie za sobą niewydanie dokumentu w terminie? Oto przykłady.

Kiedy pracownik niepełnosprawny nabywa prawo do dodatkowego urlopu w wymiarze 10 dni? Kiedy niepełnosprawni nie mogą z tego prawa skorzystać? Jakie zwolnienia od pracy przysługują osobom ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności?