Zaległy urlop czyli niewykorzystany w roku poprzednim należy wykorzystać w ustalonym przepisami terminie. Do kiedy pracodawcy powinni udzielić urlopu zaległego w 2024 roku? Czy pracodawca może zmusić do wykorzystania urlopu zaległego? Zostały ostatnie dni. Jaki urlop przedawni się 30 września 2024 roku?
Urlop zaległy
Zaległy urlop to urlop wypoczynkowy niewykorzystany w roku poprzednim. Jeśli nabywamy prawo do nowej puli dni urlopowych (20 dni w przypadku stażu pracy krótszego niż 10 lat lub 26 dni w przypadku stażu pracy trwającego co najmniej 10 lat) z dniem 1 stycznia danego roku to pełny wymiar powinien być wykorzystany właśnie w tym roku. Jeśli z różnych przyczyn pracownik nie wykorzysta wszystkich dni urlopowych to pozostałe przechodzą na kolejny rok kalendarzowy. Takie dni nazywane są właśnie urlopem zaległym. Przepisy prawa pracy ściśle określają termin, do którego należy taki urlop wykorzystać.
Zaległy urlop do 30 września 2024 roku
Termin wykorzystania urlopu zaległego określa art. 168 Kodeksu pracy. Urlop zaległy trzeba wykorzystać najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.