karta nauczyciela

Nauczyciele prowadzący dodatkowe zajęcia w ramach projektów finansowanych ze środków Unii Europejskiej mogą mieć wątpliwości, czy otrzymane za nie wynagrodzenie powinno zwiększyć także podstawę ich „trzynastki”. Regionalna Izba Obrachunkowa w Białymstoku zajęła w tej sprawie stanowisko, które może mieć znaczenie dla szkół rozliczających dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Związek Nauczycielstwa Polskiego domaga się wprowadzenia obligatoryjnej mediacji podczas postępowań dyscyplinarnych nauczycieli. Na to nie chce się zgodzić resort edukacji.

Nauczyciel wychowujący dziecko, które nie ukończyło 4 lat, jest objęty szczególną ochroną. Dyrektor szkoły nie może przydzielić mu godzin ponadwymiarowych bez jego zgody. Co ważne, zasada ta dotyczy również nauczyciela będącego ojcem dziecka. Nie ma znaczenia, czy z uprawnienia korzysta matka, czy ojciec – decydujące jest faktyczne wychowywanie dziecka.

Nowe kary dla nauczycieli, mediacja i szybsze postępowania dyscyplinarne – takie zmiany szykuje MEN w Karcie Nauczyciela. Projekt zmienia też zasady zakazu pracy w zawodzie, który będzie mógł trwać od 6 miesięcy do 3 lat. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 września 2027 r.

PYTANIE: Nauczyciel dyplomowany był do tej pory zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze zajęć. Od 1 września 2026 r. przydzielono mu pełne pensum 18/18, a możliwość zatrudnienia w takim wymiarze ma charakter stały. Czy stosunek pracy przekształcił się w zatrudnienie na podstawie mianowania 1 września, czy nastąpi to dopiero 1 października 2026 r.?

Ministerstwo Edukacji Narodowej chce podnieść wskaźnik, na podstawie którego wyliczane jest średnie wynagrodzenie nauczyciela początkującego. Od 1 stycznia 2027 r. miałby on wzrosnąć ze 120 proc. do 122,7697 proc. kwoty bazowej. ZNP uważa jednak, że projekt nie rozwiązuje problemu zbyt małych różnic między wynagrodzeniami nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego.

Nauczyciel języka polskiego zatrudniony po dwuletnim przygotowaniu do zawodu na 6/18 etatu powinien od 1 września 2026 r. otrzymać umowę bezterminową, jeśli ma kwalifikacje i co najmniej dobrą ocenę pracy; sam niedobór godzin nie uzasadnia art. 10 ust. 7 KN.

Jeżeli dyrektor rezygnuje z ponownego zatrudnienia nauczyciela ujętego w arkuszu, musi skorygować dokument i rozdysponować godziny. Przy wakacie dochodzą obowiązki informacyjne z art. 94² pkt 3 k.p. i art. 10 ust. 18 Karty nauczyciela.

Biolog, nauczyciel WF, psycholog, a może nauczyciel edukacji dla bezpieczeństwa? Kto może dostać godziny edukacji zdrowotnej w roku szkolnym 2026/2027? Przepisy wskazują konkretny katalog osób, które mogą prowadzić ten przedmiot.

Ponad 7 tys. zł dla początkującego nauczyciela – taka kwota pojawia się w rządowych wyliczeniach na 2027 r. MEN szykuje zmianę Karty Nauczyciela, która ma poprawić sytuację osób rozpoczynających pracę w zawodzie. Bez nowych przepisów ich przyszłoroczna podwyżka byłaby znacznie niższa.

Dr Waldemar Jakubowski: Ministerstwo przedstawia reformę jako wielką modernizację: kompetencje, sprawczość ucznia, interdyscyplinarność, projekty, doświadczenia edukacyjne i odejście od encyklopedyzmu. Tylko że w edukacji nie da się zbudować kompetencji z powietrza. Najpierw trzeba mieć wiedzę.