czas pracy

Praca w niższym wymiarze nie wyłącza późniejszego skorzystania z urlopu wychowawczego.

Ewidencja czasu pracy będzie odbywała się m.in. na podstawie wydruków z karty kierowcy i tachografów cyfrowych. Firmy będą musiały przechowywać te dokumenty przez trzy lata.

Limit 10 godzin pracy na dobę dla kierowców pracujących w nocy wprowadził dziś Sejm, zmieniając ustawę o czasie pracy kierowców.

Może się zdarzyć, iż pracodawca kwestionuje istnienie stosunku pracy i w konsekwencji nie dopuszcza pracownika do pracy. Pracownik natomiast występuje z pozwem o ustalenie istnienia stosunku pracy. Czy w takiej sytuacji pracodawca będzie zobowiązany do zapłaty wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy?

Najpóźniej do końca kwietnia rząd skieruje pakiet działań antykryzysowych, wypracowany pomiędzy pracodawcami a związkami zawodowymi, do prac parlamentarnych - powiedział dziś sekretarz stanu w kancelarii premiera Michał Boni.

Marcowe przejście na czas letni powoduje, że osoby wykonujące w ten weekend pracę w nocy, otrzymają tzw. postojowe za nieprzepracowaną godzinę. Przy jesiennej zmianie czasu na zimowy pracodawcy zapłacą swoim podwładnym za nadgodzinę.

W niedzielę przestawiamy wskazówki zegara z godz. 2 na 3. Za nieprzepracowaną godzinę pracownicy otrzymają tzw. postojowe.

W czasach kryzysu gospodarczego firmy mogą nie zlecać pracy i płacić tzw. postojowe, dzielić jeden etat na kilka osób, lub proponować pracę w domu.

Okresy rozliczeniowe czasu pracy osób zatrudnionych na czas nieokreślony mogą zostać wydłużone do 12 miesięcy. Pracownicy i pracodawcy będą mieli większą swobodę w określaniu początku i końca dnia pracy. Umowy o pracę na czas określony mają być zawierane maksymalnie na 36 miesięcy.

Pracodawcy, którzy zatrudnią osobę niepełnosprawną pracującą już na cały etat, nie otrzymają dofinansowań do jej pensji.

Pracownicy, którzy ze względu na kryzys będą pracować krócej, otrzymają rekompensatę. Podwładni otrzymają pieniądze, jeśli firma udowodni, że poniosła straty z powodu kryzysu. Umowy na czas określony mają trwać najdłużej 2-3 lata, jeśli zmieni się rozliczanie czasu pracy.

Pracownik zatrudniony w zadaniowym systemie czasu pracy i pracujący często do późnych godzin wieczornych poszedł w trakcie pracy do fryzjera. Pracodawca dał mu z tego powodu naganę. Czy mógł tak postąpić, mimo że pracownik wywiązuje się ze swoich zadań, często pracuje po 10-12 godzin na dobę i nie otrzymuje za to dodatkowego wynagrodzenia.

Prezydent Łodzi Jerzy Kropiwnicki zapowiedział w sobotę na konferencji prasowej, że w kwietniu będzie milion podpisów pod obywatelskim projektem ustawy o przywróceniu 6 stycznia - w święto Trzech Króli - dnia wolnego od pracy.

Pracownicy zatrudnieni na czas nieokreślony nie będą mogli pracować dłużej niż 48 godzin tygodniowo.

Rozmawiamy z PATRICKIEM LIEDTKE, dyrektorem zarządzającym Geneva Association - W krajach europejskich już wprowadza się lub poważnie rozważa podniesienie wieku emerytalnego z 65 do 67 lat. Zrównanie między kobietami a mężczyznami już najczęściej zostało dokonane.