czas pracy

Oburzenie strażaków budzi propozycja wydłużenia z 48 godzin do 72 godzin tzw. dyżurów domowych.

Pracownicy i urzędnicy służby cywilnej nie otrzymają rekompensaty za nadgodziny. Mimo że obiecywał im to rząd, a obowiązujące przepisy są niezgodne z Europejską Kartą Społeczną.

Komisja Trójstronna przygotuje propozycje zmian w zasadach wykonywania telepracy i działalności artystycznej. Rząd nadal nie przedstawił projektu nowelizacji przepisów o czasie pracy.

Pracownik uprawniony do 26 dni urlopu jest zatrudniony w systemie równoważnego czasu pracy. Często jego rozkład przewiduję pracę w poniedziałek, środę i piątek po 12 godzin dziennie. Jak należy udzielić mu 14 dni urlopu? Czy to ma być kolejnych 14 dni, pracujących i niepracujących? Czy należy uwzględnić tylko te, w które zgodnie z rozkładem przypadałaby praca? Czy w 14. dniu pracownik może część dnia spędzić na urlopie, a część w pracy?

Pracownik będzie mógł na podstawie kodeksu pracy poprosić przełożonego o przerwę w wykonywaniu obowiązków służbowych. Odrobienie takiego czasu wolnego nie będzie pracą w nadgodzinach.

Instytut Badań Edukacyjnych (IBE) w ciągu najbliższych dwóch tygodni ma rozpocząć badanie czasu i warunków pracy nauczycieli. Jest to pierwsze w Polsce tego typu kompleksowe badanie. Weźmie w nim udział ponad 8 tys. nauczycieli.

Pracodawca w umowie o pracę scedował na kierownika działu kształtowanie czasu pracy podległych mu pracowników. Kto ponosi odpowiedzialność, jeśli przepisy o czasie pracy nie będą przestrzegane?

Państwowa Inspekcja Pracy proponuje, aby Kodeks pracy określał, jakie elementy musi zawierać ewidencja czasu pracy. Zdaniem pracodawców utrudni to działanie firm.

Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego, niekorzystający z tego urlopu, może wystąpić do pracodawcy o obniżenia wymiaru czasu pracy. Taka zmiana może nastąpić do wysokości nie niższej niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu.

Związek Nauczycielstwa Polskiego nie chce, by samorządowcy mieszali się w sprawy organizacji pracy i wynagrodzeń nauczycieli. Samorządowcy przygotowali te propozycje na kolejne spotkanie zespołu ds. zmian w Karcie nauczyciela powołanego przy resorcie edukacji.

Nie 78, a 52 dni robocze urlopu w roku dla nauczycieli, a dla przedszkolanek tylko 35 dni – to jedna z propozycji zmian w Karcie nauczyciela. Ich pakiet wypracowali wspólnie przedstawiciele gmin, powiatów i województw zasiadający w zespole opiniodawczo-doradczym do spraw statusu zawodowego nauczycieli powołanym przez ministra edukacji. Jak dowiedział się „DGP”, mają one zostać zaprezentowane na najbliższym posiedzeniu zespołu.

Trybunał Konstytucyjny zbada, czy firmy nie powinny oddawać pracownikom dni wolnych w innym terminie, jeśli święto wypadnie w ich dzień wolny, np. w sobotę.

Podanego do wiadomości podwładnych harmonogramu czasu pracy firma nie może dowolnie modyfikować w okresie jego obowiązywania.

Osoby zatrudnione w służbie cywilnej m.in. w urzędach wojewódzkich, skarbowych czy ministerstwach będą otrzymywać rekompensatę za nadgodziny w formie zwiększonego czasu wolnego. Urzędnicy nie otrzymają więc zwiększonego wynagrodzenia za dodatkową pracę.