Badania profilaktyczne

Od 17 kwietnia lekarz przekaże taki dokument pracodawcy w formie elektronicznej, ale bez danych o stanie zdrowia pracownika. Tylko pacjent będzie miał do nich wgląd, co oznacza zmianę dotychczasowej praktyki w firmach.

Lekarz medycyny pracy wyda orzeczenie w postaci elektronicznej, która od razu trafi do pracodawcy. Papierowe orzeczenie, ale wydane według nowego wzoru, będzie stosowane tylko w wyjątkowych przypadkach.

PYTANIE: Jeden z pracowników miał badania profilaktyczne ważne do 5 lutego 2026 r. Termin ten nie został dochowany i pracodawca skierował go na badania dopiero 9 lutego 2026 r., wyznaczając je na 11 lutego 2026 r. W okresie oczekiwania na badania pracownik został odsunięty od pracy na dwa dni. Jak należy postąpić w takiej sytuacji? Czy pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie za czas dwudniowego oczekiwania na badania?

W wyniku wypadku przy pracy pracownik stał się niezdolny do świadczenia pracy. Po wykorzystaniu pełnego okresu zasiłkowego oraz świadczenia rehabilitacyjnego ZUS orzekł jego częściową niezdolność do pracy do 31 października 2025 r. Mimo skierowania na badania kontrolne pracownik ich nie wykonał i nie pojawił się w pracy. Czy pracodawca może z nim rozwiązać stosunek pracy?

Tomasz Maciejewski: Kobiety wciąż zbyt rzadko zgłaszają się na badania profilaktyczne, system szpitalnictwa wymaga restrukturyzacji, a kolejki do specjalistów to po części wina naszej mentalności. Kluczowe w reformowaniu ochrony zdrowia jest też przyspieszenie cyfryzacji

Resort zdrowia stawia na wzmocnienie profilaktyki w kraju. Zamierza włączyć badania przesiewowe raka płuc za pomocą niskodawkowej tomografii komputerowej (NDTK) do koszyka świadczeń. NDTK, pozwala na wykrycie raka płuc na wczesnym etapie, znacząco zwiększając szanse na jego wyleczenie.

Eksperci Instytutu Zarządzania w Ochronie Zdrowia Uczelni Łazarskiego proponują wprowadzenie bonu profilaktycznego – elektronicznego świadczenia dla tych, którzy regularnie się badają i szczepią. Pieniądze można by wydać na niedofinansowane w publicznym systemie usługi, takie jak stomatologia czy rehabilitacja.

Ministerstwo Zdrowia uruchomiło nowy program profilaktyki zdrowotnej „Moje zdrowie – bilans zdrowia osoby dorosłej”. Od 1 lipca osoby powyżej 20. roku życia mogą skorzystać z bezpłatnych badań laboratoryjnych o łącznej wartości od około 230 zł do nawet 500 zł. Oto, jakie wydatki pokryje NFZ.

Skierowanie na badania profilaktyczne to nie tylko formalność, lecz także odpowiedzialność wymagająca wyważenia między troską o bezpieczeństwo a poszanowaniem praw pracownika. Pracodawca musi działać zgodnie z przepisami, unikając zarówno nadinterpretacji medycznej, jak i naruszenia przepisów RODO.

Do końca kwietnia osoby w wieku 40+ mogą skorzystać z pakietu badań w ramach programu Profilaktyka 40+. Od maja miał go zastąpić nowy program - Moje zdrowie – bilans zdrowia osoby dorosłej. Wciąż pozostaje on w fazie konsultacji. Kiedy ruszy?

Po raz kolejny WOŚP i ZnanyLekarz łączą siły z Grupą LUX MED podczas Finału Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy. Na błoniach PGE Narodowego powstanie przychodnia, w której bezpłatnie będzie można zbadać się w jednym z 8 gabinetów specjalistycznych. Co ważne Przychodnia działać będzie także w sobotę 25 stycznia. Zgodnie z motywem przewodnim 33. Finału, który poświęcony jest onkologii i hematologii dziecięcej, w 3 gabinetach odbędą się badania z zakresu profilaktyki onkologicznej.

Od maja pełnoletni pacjenci będą mogli korzystać z nowej oferty badań profilaktycznych w ramach programu "Moje Zdrowie" - zapowiedziało ministerstwo. Resort zdrowia chce też poszerzyć zakres badań medycyny pracy.

Profilaktyka 40 PLUS to program bezpłatnych badań profilaktycznych dla wszystkich Polaków i Polek powyżej 40. roku życia. Wczesne wykrycie schorzeń to większa szansa na skuteczne leczenie.