Związkowcy krytykują plan podwyżek w sądach

„Nie można oczekiwać, że wytyczne te będą realizowane, jeśli zgodnie z określanymi (…) tabelami dopuszczalne jest zatrudnianie pracowników sądów za wynagrodzenie zasadnicze równe minimalnemu ustawowemu wynagrodzeniu za płacę lub niewiele od niego wyższe. Poziom ten w żaden sposób nie odpowiada oczekiwanemu od pracowników teoretycznemu i praktycznemu przygotowaniu do wykonywania obowiązków, specyfice i charakterowi ich pracy oraz szczególnym wymaganiom dotyczącym wykonywania czynności w sądach” – czytamy w opinii związku zgłoszonej w trakcie konsultacji nad projektem.