Ubezpieczenia

Członkowie kadry kierowniczej zatrudnieni w naszej firmie na podstawie umów o pracę otrzymali od pracodawcy w ramach programu motywacyjnego premię na zakup akcji. Środki te zostały im wypłacone w czerwcu 2009 roku. Jednym z warunków otrzymania premii była praca w firmie przez 5 lat. Z końcem maja 2010 roku umowa o pracę z jednym z pracowników została rozwiązana za wypowiedzeniem złożonym przez pracownika. Został on zobowiązany do zwrotu premii i tak zrobił. Czy w takiej sytuacji spółka powinna złożyć korektę dokumentów składanych do ZUS?

Osoba samozatrudniona, która przez dwa lata płaciła w ZUS składki w preferencyjnej wysokości, kupiła grunt rolny o powierzchni ponad 1 ha. Czy prowadząc firmę, będzie ona miała możliwość wyboru między kontynuacją ubezpieczenia w ZUS a ubezpieczeniem w KRUS?

Pracownik od grudnia ubiegłego roku przebywa na urlopie bezpłatnym. W czasie tego urlopu pracodawca zawarł z nim umowę-zlecenie do końca czerwca. Z umowy tej został zgłoszony tylko do ubezpieczenia zdrowotnego, bo równocześnie prowadzi działalność gospodarczą. 4 maja pracownik wrócił do pracy. Czy od wynagrodzenia z umowy-zlecenia należy naliczać tylko składkę zdrowotną?

Firmy, które zatrudniają zleceniobiorców, tak naprawdę mają takie same obowiązki ubezpieczeniowe jak pracodawcy. Wyjątkiem są umowy zawierane z uczniami i ze studentami.

Jeżeli zamknięte przedszkole lub żłobek zmusza rodziców do pozostania w domu z dzieckiem, to w takiej sytuacji można się starać o wypłatę zasiłku opiekuńczego.

Właściciel małej firmy do tej pory przekazuje do ZUS dokumenty rozliczeniowe w formie papierowej. Czy zatrudnienie dziesięciu pracowników spowoduje, że będzie musiał przekazywać dokumenty drogą elektroniczną?

Rolnicy z terenów zalanych, którzy prowadzą dodatkowo firmy, będą mogli także w czerwcu złożyć do KRUS zaświadczenia o wysokości podatku.

Pracownik był na zwolnieniu lekarskim od 17 do 28 maja 2010 r. W wyniku kontroli przeprowadzonej 20 maja ustaliliśmy, że wykonywał w tym czasie pracę zarobkową. Czy należy odmówić mu prawa do zasiłku chorobowego za okres od dnia przeprowadzonej kontroli, tj. od 20 maja, do końca zwolnienia lekarskiego?

Osoby uprawnione do zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego muszą poinformować ZUS o przychodzie uzyskanym od marca 2009 r. do lutego 2010 r. Na podstawie zaświadczenia albo oświadczenia potwierdzającego ten przychód przesłanego do 31 maja ZUS dokonuje rozliczenia.