Przedsiębiorcze matki zapłacą za macierzyńskiKobiety prowadzące firmy po urodzeniu dziecka otrzymają zasiłek zależny od uśrednionej składki z całego roku. Ma to ograniczyć nadużyciaTomasz Zalewski•27 czerwca 2018
Zamieszanie przy e-zwolnieniachZUS wysyłał ponaglenia do lekarzy mających z nim umowę na wystawianie zwolnień, informując, że od 1 lipca będą mogli to robić tylko w wersji elektronicznej (e-ZLA). Problem w tym, że działo się to już po przesunięciu przez Sejm tego terminu na 1 grudniaBożena Wiktorowska•27 czerwca 2018
Świat dokłada do ubezpieczeńJutro w czasie posiedzenia zespołu do spraw ubezpieczeń społecznych zostaną zamknięte prace nad projektem ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. Partnerzy społeczni mają oficjalnie poznać ostateczny kształt dokumentuBożena Wiktorowska•27 czerwca 2018
Jedno pismo i ćwierć miliona do oddania? Już nie. ZUS zmienia decyzje, ale warto się odwołać - wstępKarolina Topolska•27 czerwca 2018
Dyskryminacja w ubezpieczeniach. Kobiet, a może jednak... mężczyznW sierpniu do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wpłynęło pismo komisarzy Komisji Europejskiej w sprawie odmiennego wieku emerytalnego dla kobiet i mężczyzn. Zdaniem KE niższy wiek wymagany dla pań jest formą ich dyskryminacji, bo w efekcie wypycha je wcześniej niż mężczyzn z rynku pracy. Resort pracy opublikował na swojej stronie internetowej informację o tym, że odpowiedź jest przygotowywana. Z jej treści wynika, że ministerstwo argumenty za wprowadzeniem ostatnich zmian oprze na polskiej tradycji i oczekiwaniach społecznych.Anna Kwiatkowska•27 czerwca 2018
Niższa składka na ubezpieczenia społeczne przez trzy lataEksperci są zgodni: Wydłużenie o rok okresu płacenia preferencyjnych składek ZUS chociaż korzystne dla przedsiębiorców, ostatecznie grzebałoby nadzieję na gruntowną reformę głęboko dysfunkcjonalnego syste mu, utrwalając tylko dotychczasowe rozwiązaniaPaulina Szewioła•27 czerwca 2018
Warto dokładnie sprawdzić decyzję ZUSJeśli organ rentowy nie posiada zaświadczeń o zarobkach z całego okresu wykazanego do ustalenia emerytury, to jego obowiązkiem jest poinformowanie o tym ubezpieczonego. Jeśli tego nie zrobi, wina leży po jego stronieBożena Wiktorowska•27 czerwca 2018
To ZUS sprawdza prawo do emeryturyUBEZPIECZENIA Osoby borykające się problemem z uzyskaniem od pracodawcy zaświadczenia o zatrudnieniu powinny się zwrócić do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Państwowa Inspekcja Pracy nie może nic zrobić w takiej sprawieBożena Wiktorowska•27 czerwca 2018