Ubezpieczenia

Minister pracy złoży wniosek o dodatkowe środki, jeśli będzie rosło bezrobocie.

Firma nie może się domagać od ZUS zwrotu nadpłaconych składek za polskich pracowników zatrudnionych w Niemczech, jeśli wcześniej nie zakwestionowała decyzji o konieczności ich zapłaty.

PROJEKT - Samozatrudniony, zakładając firmę, przez pierwsze cztery miesiące nie będzie musiał płacić żadnych składek do ZUS. Z takiego zwolnienia będzie można skorzystać tylko raz.

RZĄD PRZYJĄŁ - Każdy zagraniczny pracodawca mający siedzibę w państwie Unii Europejskiej będzie mógł wpłacać składki do pracowniczych funduszy emerytalnych w Polsce.

DARIUSZ ŚPIEWAK - Małe firmy będą mogły przesyłać do ZUS dokumenty drogą elektroniczną. Nie będą musiały w tym celu używać drogiego e-podpisu. Ułatwienia czekają duże przedsiębiorstwa, które nie będą musiały korzystać z góry narzuconego programu przez ZUS

W formularzu ZUS ZSWA należy podać informacje o osobach, które pracowały w szczególnych warunkach również w 2009 roku, nawet gdy w ubiegłym roku takiej pracy już nie wykonywały.

Do otwartych funduszy emerytalnych trafi mniej pieniędzy z naszych składek emerytalnych. Część środków będzie waloryzowana na specjalnym subkoncie ZUS.

PROJEKT - Przedsiębiorca łatwiej będzie mógł się ubiegać o zwrot nadpłaconych składek ubezpieczeniowych do ZUS.

UBEZPIECZENIA - Emeryt lub rencista powinien poprawnie wykazać w ZUS przychód, który uzyskał. Potwierdzi to właściwe zaświadczenie o zarobkach

UBEZPIECZENIA ZUS rozlicza przychód emeryta i rencisty w formie rocznej lub miesięcznej. Może się okazać, że taka osoba zwróci część świadczenia

STAN FAKTYCZNY - Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą zatrudniła kobietę, która zaszła w ciążę i urodziła dziecko. Płatnik prawidłowo wskazał w druku ZUS RNA kwotę 995,69 złotych jako podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, ale jednocześnie podał w tym sam druku kwotę wynagrodzenia w wysokości 12 457,26 złotych. ZUS wypłacił zasiłek od wyższej kwoty. Następnie w marcu 2000 roku wydał decyzję, żeby płatnik zwrócił nadpłacony zasiłek, bo powinien być wyliczony od niespełna 1000 zł.

Na początku marca 2011 roku ukończę 65 lat i będę chciał wystąpić do ZUS z wnioskiem o przyznanie emerytury. Niedawno złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę, które upłynie 25 marca. Czy w przypadku gdy dokument potwierdzający rozwiązanie stosunku pracy dostarczę dopiero w kwietniu 2011 roku, ale przed uprawomocnieniem się decyzji emerytalnej, będzie mi przysługiwała wypłata emerytury za marzec tego roku?

Od marca 2010 roku mam ustalone prawo do emerytury. ZUS obliczył mi to świadczenie na nowych zasadach. Od 1 czerwca 2010 r. ponownie podjęłam pracę. Zatrudniłam się u dwóch pracodawców (na pół etatu u każdego z nich). Jeden stosunek pracy rozwiązałam po trzech miesiącach, a drugie zatrudnienie kontynuuję. W listopadzie 2010 roku wystąpiłam z wnioskiem o przeliczenie emerytury, ale ZUS wydał decyzję odmowną. Uzasadnił to pozostawaniem w ubezpieczeniu. Czy rozwiązanie jednego stosunku pracy uprawnia do przeliczenia świadczenia przed końcem roku, w którym przyznano emeryturę?

ZUS nie wlicza do kapitału początkowego składek ubezpieczonych, jeśli przed 1999 rokiem pracowali oni krócej niż przez sześć miesięcy. Emerytura takich osób może być przez to niższa nawet o 100 zł.

Zaledwie 29 nauczycieli pobiera z ZUS świadczenia kompensacyjne. Związkowcy zwracają uwagę, że wiele osób ma problemy z udokumentowaniem prawa do świadczenia.

Pracownik wykonujący prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze ma prawo do wcześniejszego zakończenia aktywności zawodowej i przejścia na emeryturę pomostową. Musi jednak spełnić wiele warunków.

SENAT PRZYJĄŁ - Pracownicy, którzy ukończyli 50 lat i przebywają w szpitalu, będą mieli wyliczany zasiłek według tej samej reguły co pozostali ubezpieczeni, czyli otrzymają 80 proc. świadczenia.