Ubezpieczenia

Osoby tracące pracę z powodu finansowych problemów pracodawcy mogą liczyć jedynie na specjalne zasiłki z ZUS. Z tej ochrony mogą też skorzystać właściciele upadających firm

Ubezpieczenia

To, czy nauczyciel ma odprowadzać składki, zależy od tego, czy student się czegoś nauczył na zajęciach. Tak uważa zakład i domaga się zaległych wpłat

Ubezpieczenia

Czy kierowca karetki powinien zostać uwzględniony w wykazie pracowników wykonujących prace w szczególnym charakterze?

Świadczenia

Orzeczenie

Przedsiębiorcy mogą spać spokojnie. Organ rentowy, fiskus i komornicy nieskutecznie prowadzą egzekucję niezapłaconych należności składkowych

Wielu świadczeniobiorców uważa, że jeśli przychód jest nieoskładkowany, nie wlicza się go do dopuszczalnego limitu dorabiania. Są zdziwieni, gdy ZUS żąda od nich zwrotu pobranych świadczeń albo zmniejsza ich wysokość

Przedsiębiorca zatrudniający ponad 20 osób, który nie wypłacił świadczeń chorobowych pracownikowi, ma obowiązek uregulowania odsetek za opóźnienie - uznał Sąd Najwyższy

Ubezpieczenia

Ubezpieczenia

Aby dostawać od pracodawcy co miesiąc druk RMUA, pracownicy muszą złożyć wniosek. W innym przypadku pierwszy dostaną w lutym 2013 roku

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE ZUS będzie musiał umorzyć przedsiębiorczym matkom na ich wniosek składki od prowadzonej przez nie działalności gospodarczej w okresie od 1999 r. do 31 sierpnia 2009 r. Wciąż jednak nierozwiązana jest kwestia wyższych obciążeń, jakich zakład żąda od chałupników

ZUS ma prawo domagać się zaległych składek na ubezpieczenie wypadkowe od firmy, która zatrudniała pracowników na podstawie-umowy zlecenia.

● Kapitał początkowy będzie ustalony z każdego okresu pracy przed 1 stycznia 1999 r.

Nasza pracownica uległa wypadkowi w czasie pracy. Doszło do tego z jej winy - podczas obsługi maszyny wyposażonej w noże, chcąc przyśpieszyć sobie pracę, zdjęła osłonę (utrudniała jej pracę), mimo że wiedziała, że ta osłona ma zabezpieczać jej dłonie przed zetknięciem z nożami. W pewnym momencie spiesząc się przy przekładaniu kolejnego materiału, zahaczyła ręką o noże maszyny i doznała znacznego uszkodzenia dłoni. Uznaliśmy, że do wypadku doszło wyłącznie z powodu naruszenia przez nią przepisów bhp, wskutek jej rażącego niedbalstwa. Czy w takim przypadku ma ona prawo do świadczeń z ZUS i z ubezpieczenia wypadkowego?

W 2010 roku byłam uprawniona do wcześniejszej emerytury. Od 1 września 2009 r. do 31 października 2010 r. pozostawałam w stosunku pracy. W październiku 2010 roku ukończyłam powszechny wiek emerytalny (60 lat) i od tego miesiąca mogłam dorabiać bez ograniczeń. W styczniu 2011 roku przesłałam do ZUS zaświadczenie od pracodawcy potwierdzające przychód uzyskany we wszystkich miesiącach zatrudnienia w 2010 roku. Wyniósł on 26 000 zł (po 2600 zł w każdym z tych miesięcy), z czego w okresie styczeń - wrzesień 2010 r. - 23 400 zł. Z moich wyliczeń wynika, że rozliczając się z przychodu wyłącznie za okres styczeń - wrzesień 2010 rok, ZUS ustali zmniejszenie emerytury za ten okres. Czy w moim przypadku nie byłoby korzystniejsze rozliczenie się na ogólnych zasadach - dotyczących całego roku?