Ubezpieczenia

Osoba, zatrudniona u nas na podstawie umowy o pracę, przeszła na emeryturę od 17 lipca 2009 r., to jest z dniem osiągnięcia wieku emerytalnego. Ma ona także ustalone prawo do okresowej emerytury kapitałowej. Czy musimy z nią rozwiązać stosunek pracy, aby mogła pobierać emeryturę? Dodam, że rozwiązanie stosunku pracy zawartego w 1998 roku nastąpiło 31 maja 2009 r., a nawiązanie kolejnego stosunku pracy - 1 lipca 2009 r. Osoba ta jest dodatkowo zatrudniona na umowę o pracę w wymiarze 1/4 etatu jeszcze u innego pracodawcy. Zatrudnienie u drugiego płatnika podjęła od 1 grudnia 2010 r.

PROJEKT - Kobiety łączące pracę zawodową z pobieraniem mieszanej emerytury zachowają do niej prawo, jeśli od 1 października zdecydują się na kontynuowanie zatrudnienia przez kolejne 30 miesięcy.

Pracownicy skarbówki proszą ministra finansów, by rozważył objęcie ich ubezpieczeniami grupowymi.

Kobiety, które w czasie urlopu wychowawczego prowadziły firmę, nie ubiegają się w ZUS o umorzenie składek na Fundusz Pracy. Mogą to robić do 1 sierpnia.

PROJEKT - Spośród emerytów wciąż łączących pracę i emeryturę na prezydenckim projekcie ustawy zyskają tylko ci, którzy ukończyli powszechny wiek emerytalny. W zamian za rezygnację ze świadczenia nabędą prawo do jego przeliczenia z nową kwotą bazową.

WCHODZI W ŻYCIE - Do 2,4 tys. zł miesięcznie będą mogły dorobić osoby pobierające świadczenia i zasiłki przedemerytalne bez groźby zawieszenia wypłaty świadczenia przez ZUS.

Osoby, którym ZUS przydzielił OFE, powinny sprawdzić, czy w liście, który dostaną z funduszu i zakładu, są ich poprawne dane. Zapewnia to sprawne przelewy pieniędzy na emeryturę.

NOWE PRAWO - Pracodawcy nie muszą ponownie zatrudnić swojego pracownika, który zwolnił się po to, aby ZUS wypłacał mu emeryturę. Dzięki temu mogą taniej zwolnić podwładnych.

Miesięczny zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu od 15. do 33. dnia niezdolności do pracy w roku ka- lendarzowym w przypadku pracownika, który ukończył 50. rok życia, wyniesie 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku.

ŚWIADCZENIA Z ZUS - Do uzyskania renty niezbędne jest złożenie wniosku. Należy do niego dołączyć dokumentację lekarską, dokumenty potwierdzające przebyte okresy składkowe i nieskładkowe oraz wysokość osiągniętych wynagrodzeń

Rząd chce, żeby pracownicy, którzy ukończyli 50 lat i przebywają w szpitalu, mieli wyliczany zasiłek według tej samej reguły jak pozostali ubezpieczeni.

Co drugi pracownik ubiegający się o emeryturę pomostową nie otrzymał świadczenia z ZUS. Powodem są problemy ze skompletowaniem świadectw pracy.

Ubiegający się o rentę musi przedstawić dokumentację medyczną

Od 1 sierpnia katalog przychodów, których się nie wlicza do podstawy wymiaru składek ubezpieczeniowych, będzie miał zastosowanie również do osób wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej i umowy-zlecenia.

ORZECZENIE - Wcześniejsza emerytura z ZUS może zostać przyznana, jeśli ubezpieczony był ostatnio zatrudniony na etacie. Sprawowanie na przykład mandatu posła czy prowadzenie firmy nie dają do niej prawa.

Wniosek o wydanie zaświadczenia o niezaleganiu ze składkami można złożyć również przez internet, za pośrednictwem Elektronicznego Urzędu Podawczego. Jednak samego zaświadczenia ZUS nie odeśle w identyczny sposób, gdyż jest to druk ścisłego zarachowania wystawiany w formie papierowej.

Przedsiębiorca, który w Polsce notuje co najmniej 25 proc. obrotów, może przez dwa lata opłacać za delegowanego pracownika składki do ZUS.

● Składki na emerytury pomostowe za pracowników pracujących na pół etatu są obowiązkowe

Ratownicy oraz górnicy oddający honorowo krew, przy ustalaniu prawa do emerytury górniczej, mogą rozliczać czas pracy kwartalnie. Dzięki temu nie będą musieli pracować kilka miesięcy dłużej, żeby uzyskać prawo do emerytury.