Ubezpieczenia

OFE będą informować oszczędzających nie tylko o zgromadzonych środkach, lecz także o tym, gdzie są inwestowane ich pieniądze

Osoby tak zatrudnione nie dostaną pomocy na bezrobociu, jeśli firmy nie zapłacą za nich składek na Fundusz Pracy od płacy minimalnej

Zaproponowane przez rząd obłożenie umów-zleceń składkami na ZUS spotkało się ze zrozumieniem znacznej części przedsiębiorców. Niepokoi ich jednak, że nowe przepisy mają wejść w życie już w ciągu trzech miesięcy od ich opublikowania. W przypadku dłuższych umów będzie to oznaczać, że firmy będą musiały pracować za te same pieniądze przy sporo wyższych kosztach. Czy nie odbije się to na pracownikach i kondycji przedsiębiorstw?

Zbyt szybkie wejście w życie przepisów o oskładkowaniu umów-zleceń może wbrew intencjom rządu uderzyć w pracowników. Grozi też upadłościami firm - ostrzega Konfederacja Lewiatan

Absolwentom szkół i uczelni łatwiej będzie znaleźć pierwszy etat z pomocą urzędów pracy. Zachętą dla firm mają być ulgi w opłacaniu danin publicznych

Ubezpieczenia

Ubezpieczenia

Do końca marca trzeba złożyć zgłoszenie danych o pracy w szczególnych warunkach. Muszą je przekazać przedsiębiorcy, którzy w 2013 r. opłacali składki na Fundusz Emerytur Pomostowych

Takie świadczenie Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie przyznawał jeszcze tylko w tym roku. Mogą ubiegać się o nie osoby, które w 2014 r. osiągną powszechny wiek emerytalny

Środki zgromadzone na rachunkach otwartych funduszy emerytalnych będą przekazywane do ZUS stopniowo, a niekiedy jednorazowo. Ubezpieczeni mogą liczyć na ich uwzględnienie przy wyliczeniu emerytury z I filaru

Dziewięć dni - tyle zostało przedsiębiorcom na przekazanie danych niezbędnych do ustalenia stopy procentowej składki wypadkowej. Dla spóźnialskich określi ją ZUS w wysokości 150 proc. w stosunku do obowiązującej

Trzy miesiące temu świeżo upieczony tata skorzystał z urlopu macierzyńskiego. Do dziś nie dostał za to pieniędzy

Uprawnienia

Wybór między otwartym funduszem emerytalnym a ZUS, prostsze zasady ustalania rocznego limitu wpłat na IKZE oraz zakaz reklamy funduszy - to tylko niektóre z przepisów, jakie weszły w życie 15 stycznia

Uprawnienia

Zatrudniamy obecnie pracownika. Zamierzamy rozwiązać z nim umowę 15 grudnia 2013 r., a od następnego dnia zawrzeć umowę-zlecenie i zgłosić go także do ubezpieczenia chorobowego. W ostatnim czasie zatrudniony często przebywał na zwolnieniach lekarskich. Czy w sytuacji, gdy jeszcze w grudniu 2013 roku, tuż po objęciu dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym ponownie skorzysta ze zwolnienia lekarskiego, będziemy musieli uzupełnić mu podstawę wymiaru zasiłku zgodnie z przepisami, które zaczną obowiązywać od 1 grudnia tego roku?

Oszustwa

Do 15 stycznia 2015 r. płatnicy, którzy prowadzili pozarolniczą działalność i mają zaległości w składkach, mogą się starać o umorzenie